一、固定期限勞動合同到期經濟補償金還需要支付嗎?
固定期限勞動合同到期經濟補償金是不需要支付的。如果是固定期限內員工遭到用人單位的辭退,是可以要求相應的經濟補償金和代通知金的賠償的,但是如果合同期限已經到期,雙方在協商之后雙方有一方據欸的那個不進行續約的,屬于勞動合同自動失效,不需要賠償經濟補償金。
二、什么是經濟補償金
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”,法國《勞動法典》稱為“辭退補償金”,俄羅斯《勞動法典》則稱為“解職金”。我國勞動法、1994年勞動部發布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(以下簡稱《經濟補償辦法》)等規定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。
三、經濟補償金支付的標準是什么
按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的相關規定,經濟補償金的支付標準應根據違反或解除合同的不同情況,給予不同標準的補償。
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》對不同的補償標準進行了更為明確的規定,它對用人單位向勞動者支付經濟補償金規定了四種標準補償:
(1)違反《勞動法》和合同約定,克扣拖欠工資,拒不支付延長工作時間工資報酬;支付低于當地工資標準的工資報酬的,用人單位應加發工資報酬和低于部分25%的經濟補償金。
(2)對因勞動者患病、非工負傷或不能勝任工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。對患重病和絕癥者,用人單位還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。
(3)對“經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的;勞動者不能勝任工作,經過培訓或調換工作崗位后仍不能勝任,由用人單位解除合同的,用人單位應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金。若勞動者工資高于社平三倍的,則最多付給12個月的經濟補償金”。
(4)對勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,用人單位解除合同的;用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位應按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金,在本單位工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金。此種情況的經濟補償金支付沒有12個月的限制。
如果在固定期限內員工自動離職的,是沒有權利要求單位賠償經濟補償金的;如果在合同到期之后雙方均同意繼續維持勞動關系的,需要進行勞動合同的續簽工作,否則失為雙方到期自動解除雙方的合作關系,這種情況下屬于正常的情況,是不需要賠償員工經濟補償金的。
企業改制經濟補償金如何計算
競業限制與經濟補償金爭議怎么解決?
拖欠工資經濟補償金是如何計算的
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房地產合作開發建房合同的表現形式有哪些
2021-02-09股東名稱變更是否需要工商變更
2021-02-24冤假錯案取保候審可以申請國家賠償嗎
2020-12-29股權受讓方是否可以要求解除股權轉讓合同
2020-11-11哪些財產不能作為遺產繼承
2021-01-05軍人離婚調解無效證明在哪開
2021-02-06試用期離職脫著不辦理怎么辦
2021-02-23暑期工7天試用期無工資合法嗎
2021-02-06索要民工工資屬于勞動爭議嗎
2021-03-17飛機延誤險怎么買
2020-12-23車子劃痕沒拍照保險公司給修嗎
2021-03-06買保險沒驗車保險公司給賠嗎
2020-12-06保險法定受益人的順序是怎么樣的
2020-12-07保險理賠如何解決索賠難的問題
2020-12-07關于自燃險的含義是什么
2020-12-21出口產品責任保險概念
2021-03-24拆遷房老人去世房產證改名流程是什么
2021-01-28農村拆遷有營業執照賠償多點嗎
2020-12-31南寧市拆遷補償款最高得多少
2021-01-20拆遷登記之后戶口遷移有影響嗎
2020-12-11