一、勞動合同到期終止合同有賠償金嗎?
1、勞動合同期滿時,用人單位同意續訂勞動合同,且維持或者提高勞動合同約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合同終止,用人單位不支付經濟補償;
2、如果用人單位同意續訂勞動合同,但降低勞動合同約定條件,勞動者不同意續訂的,勞動合同終止,用人單位應當支付經濟補償;
3、如果用人單位不同意續訂,無論勞動者是否同意續訂,勞動合同終止,用人單位應當支付經濟補償。
勞動合同期滿后,用人單位提出不續簽勞動合同的,應該支付《勞動合同法》四十六、四十七條的規定支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資。
如果符合《勞動合同法》十四條的規定,勞動者提出續簽無固定期限勞動合同,而用人單位拒絕續簽的,應該支付勞動者賠償金,標準為工作1年支付2個月工資。
二、勞動合同續訂的情形
勞動合同續訂可以有法定的情形,也可以有勞動合同約定的情形。例如,我國《勞動合同法》規定,勞動合同續訂的情形主要有以下幾種:
(1)勞動合同期限屆滿后,勞動者和用人單位經過協商,續訂勞動合同的;
(2)職工在規定的醫療期、孕期、產期或者哺乳期內,若勞動合同期限屆滿,則應順延至醫療期、孕期、產期或者哺乳期屆滿。
三、勞動合同續訂的程序
勞動合同續訂需要經過以下程序。
1、發出續訂勞動合同意向書,征求勞動者的意見
如果用人單位需要續訂勞動合同,應當在勞動合同期限屆滿前的一定期限內通知勞動者,征求勞動者的意見。
2、雙方當事人協商一致
用人單位發出續訂勞動合同的意向書后,如果勞動者不愿意續訂勞動合同,勞動合同就無法續訂;同樣,如果勞動者提出續訂勞動合同的意向后,用人單位不愿意續訂勞動合同,勞動合同就無法續訂。只有在雙方當事人協商一致后,勞動合同才能續訂。
3、簽訂續訂勞動合同的協議書
勞動者和用人單位協商一致后,可以簽訂續訂勞動合同協議書。
4、鑒證或者備案
經過鑒證或者備案的勞動合同續訂后,需要到勞動行政主管部門辦理勞動合同鑒證或者備案的手續。
開頭有解釋到必須是用人單位不同意再繼續簽訂勞動合同的才有補償金,補償金的標準是工作一年就多支出一個月的工資。除了在平時,公司在勞動合同到期后并不是占有絕對的主動權以外,法律中不允許對于在產期和醫療期之內的這些特殊的職工因合同到期就終止勞動關系的。
勞動合同到期不續簽怎么處理
合同到期承租人對所租房子做的裝修裝飾怎么處理
合同到期公司不續簽需要提前通知嗎,應該怎么做
該內容對我有幫助 贊一個
不安抗辯屬于私力救濟嗎
2021-01-29《關于審理涉及公證活動相關民事案件的若干規定》答記者問
2020-11-17專利轉讓的費用和稅率是多少
2021-01-28父母離婚小孩有自由選擇跟誰的權利嗎
2020-11-11未盡贍養義務能否受贈與
2021-03-11離婚后女方贍養費標準是什么
2020-12-26進行虛假出資補足的法律后果是什么
2021-03-23工作期間腦出血如何賠償
2021-01-12律師調解婚姻糾紛應遵守哪些原則
2021-03-10工地上受傷老板不負責任怎么辦
2021-02-10打人沒有證據能立案嗎
2021-02-15危房改造不批如何投訴
2021-01-28房產證已過戶十年現在有效嗎
2021-02-13住房公積金婚前有貸款,婚后另一個可以再貸嗎
2021-01-07入職半天就走的原因是什么
2021-03-05勞動仲裁申請書格式是怎樣的
2021-01-03再保險分出人應收分保賬款的主要內容
2021-02-25船舶觸碰碼頭設施的侵權責任和損害數額確認的新思路
2021-01-30保險公司如實告知時應提供現金價值表么
2021-01-12如何處理保險代理合同糾紛
2021-02-22