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寧波
申請解除勞動合同范本是怎樣的？
在我國勞動者進入勞動單位的時候，是會和該單位簽訂勞動合同的。這也是為了能夠減少以后和該用人單位產生勞動糾紛。當然勞動合同一經簽訂，就不能隨意解除，當然也會有解除勞動合同的情況出現。所以本文就為大家整理了申請解除勞動合同范本。
申請解除勞動合同范本：
甲方：xx公司
乙方：xx(身份證號 xx )
甲、 乙雙方就勞動關系終止達成如下協議：
一、 原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、 甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關系。
三、 甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計：xx(小寫：xx元)。
四、 本協議自簽字日起生效。
五、 本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。
甲方：xx公司 乙方簽字：
(蓋章)
甲方代表簽字：
年 月 日 年 月 日
解除勞動合同申請書格式
申請人(單位):_________
解除合同人員基本情況_______
姓名:_____
性別:_____
年齡:_____
學歷:_____
參加工作時間: ______年 _____月 _____日
何時在本單位工作 ______年 _____月 _____日
職工類別:________________
簽訂合同起始時間: ______年 _____月 _____日
合同編號:___________________________________________
工作崗位:____________________________________________
解除合同主要原因:_____________________________________
本人意見:_____________________________________________
單位意見:_____________________________________________
主管部門意見(蓋章): ___________________
______年 _____月 _____日
人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : ________________
______年 _____月 _____日
這就是一篇申請解除勞動合同范本了。勞動合同有簽訂自然就有解除了，只是這是需要一個解除勞動合同的協議。當然在勞動者解除勞動合同的時候一定能夠要充分的了解該協議的內容。當然勞動合同在簽訂以后也是不能隨便解除的，也不得隨意違背。
公司違法解除勞動合同的情形有幾種
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