太原市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書是什么?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 739人看過(guò)

關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書,每個(gè)省市都有不同的標(biāo)準(zhǔn),但是都要符合國(guó)家法律規(guī)范,每家企業(yè)的勞動(dòng)合同都不得自己擬立,必須到相應(yīng)的勞動(dòng)局領(lǐng)取,并且要進(jìn)行相關(guān)備案,這不僅保證了用人單位依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,也維護(hù)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行,那么,太原市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書是什么?

一、范本

性質(zhì)_______

甲方

乙方:

名 稱_______

姓名________

用工形式_________ 鑒 證 編 號(hào)_________

編號(hào):

甲方 因生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)考核、錄用乙方為 工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

甲方錄用乙方從事工作。勞動(dòng)合同期限為 年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,至年 月 日為止。

基本權(quán)利和義務(wù):

甲方: 1、根據(jù)生產(chǎn)需要和本單位規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件;

4、依據(jù)國(guó)家人關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

乙方:1、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、

農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

2、遵守國(guó)家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3、 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn);

4、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

雙主應(yīng)明確的具體事項(xiàng):

1、工資待遇;

2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇;

3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn);

4、其他:

合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前 天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

甲方

年 月 日

乙方

年月 日

不管是太原市,還是其他省市,簽訂勞動(dòng)合同之后,用人單位不得私自進(jìn)行更改,不然視為勞動(dòng)合同無(wú)效,但是,為了防止用人單位投機(jī)取巧,勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)該仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同中的所有條例,保證自己的利益不受損害。


因企業(yè)改制而變更、解除、續(xù)簽勞動(dòng)合同爭(zhēng)議如何處理

勞動(dòng)合同法補(bǔ)償金是如何規(guī)定的

員工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些

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