機關事業單位勞動合同制工人 編制合同有什么區別

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-08 · 1264人看過

一、事業單位內部勞動合同制和編制,有以下主要區別:

1、工資開支來源:正式編制人員工資由財政撥款解決,合同制人員工資由單位預算外收入中解決。

2、福利待遇:正式編制人員的福利待遇按政策規定及上級部門規定執行,合同制人員參照正式編人員標準執行,但實際上低很多或缺項。

3、正式編人員可以在事業單位之間調動,合同制人員不能。

4、正式編制人員可以提任副科級職務,合同制人員不可以。

事業單位聘任制干部是沒有編制的,類似于合同制職工,但福利待遇肯定是按照事業單位的,如果是公務員單位里的聘任制,如法院的聘任制書記員職位,那是按照公務員的待遇。

二、勞動合同制的概念

勞動者與生產資料結合的一種方式。勞動合同是勞動者與用人單位為建立勞動關系而達成的協議,亦稱勞動契約。勞動合同制最先實行于資本主義國家,社會主義國家如蘇聯、匈牙利、保加利亞、波蘭、羅馬尼亞、蒙古等也予以采用。

相信大家對這一問題有了全面了解。事業編制的工資主要有財政撥款負責。而勞動合同制的工資則由用人單位預算外的收入進行承擔。同時兩者實際享有的福利待遇也略有差別。


三年勞動合同試用期多久?

最新勞動合同法

臨時工解除勞動合同

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
丁萬昌

丁萬昌

執業證號:

13413202010212638

安徽邦建律師事務所

簡介:

善良的心是最好的法律

微信掃一掃

向TA咨詢

丁萬昌

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 黑人粗长大战亚洲女2021国产精品成人免费视频| 久久精品一区二区三区不卡| www.色日本| 日韩a级一片在线观看| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 中国极品美軳免费观看| 男女午夜性爽快免费视频不卡| 在公交车上被站着被c| 亚洲va在线∨a天堂va欧美va| 丁香婷婷亚洲六月综合色| 新婚之夜性史观看| 人妻在线日韩免费视频| 香蕉在线精品一区二区| 日本边添边摸边做边爱喷水| 同桌好舒服好粗好硬| 99久久99久久精品国产片果冻| 欧美zooz人禽交免费观看| 国产亚洲精品bt天堂精选| 一个人免费视频观看在线www | 暖暖日本免费中文字幕| 国产乱人视频在线看| japanesehd日本护士色| 欧美天天综合色影久久精品| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| www国色天香| 欧美videos另类极品| 国产一国产二国产三国产四国产五| www.天天色| 有坂深雪初尝黑人在线观看| 啊灬啊灬啊灬快灬深高潮了| 97久久超碰国产精品2021| 日韩a无v码在线播放| 免费大片av手机看片| www亚洲精品| 性videos欧美熟妇hdx| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 青青青青啪视频在线观看| 天堂在线www| 久久婷婷五夜综合色频| 亚洲五月综合网色九月色| 成在线人免费无码高潮喷水 |