在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同沒簽辭職有賠償嗎？
《勞動法》規定，用人單位在雇傭勞動者時須與勞動者簽訂書面勞動合同。那么對于勞動者來說，如果勞動合同沒簽辭職有賠償嗎?如果因沒簽勞動合同而要索賠時，則需收集好相關證據。那么沒簽勞動合同怎么收集證據?這些問題關系著勞動者的切身利益，本文將對這些問題一一展開描述，希望能夠給您帶來幫助。
一、勞動合同沒簽辭職有賠償嗎?
1、沒簽書面勞動的合同雙倍工資差額
《勞動合同法》第八十二條規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資。
沒簽書面勞動合同的雙倍工資差額適用1年的訴訟時效，自應當簽訂書面勞動合同之日起算，可能會不支持雙倍工資;但是經過再起訴到合肥法院，判例認為訴訟時效自提出解除勞動關系時起算。所以即使仲裁委以超過訴訟時效不支持雙倍工資，起訴到法院后也會支持。
2、沒簽勞動合同的經濟補償金
根據《勞動合同法》第四十六條規定，因用人單位沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的、沒有按時足額支付工資的、沒有交社保的，勞動者提出解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金;用人單位違法解除勞動合同，需要支付雙倍的經濟補償金。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、沒有繳社保、加班工資、年休假
公司違反法律規定，沒有繳納社保，未支付加班工資、未放年休假的，可在勞動仲裁時一并主張。
二、沒簽勞動合同怎么收集證據?
第一，不要等發生勞動糾紛的時候才去收集證據，要在勞動糾紛發生前，就注意收集那些可以用于認定事實勞動關系的證據。
勞動者在未與用人單位簽訂勞動合同的情況下，往往還缺乏維權意識，不懂得在平時工作時一有機會就可以收集一些能證明事實勞動關系的有力證據。
通常可以認定為用人單位與未簽訂勞動合同的勞動者之間存在事實勞動關系的憑證包括：
①工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
②用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
③勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
④考勤記錄;
⑤其他勞動者的證言等。
第二，在收集那些能證明事實勞動關系的證據時，要掌握取證的實務技巧，并且在取證的過程中千萬不要打草驚蛇。
如果用人單位沒有與其簽訂勞動合同，是可以要求賠償的。實踐中未簽勞動合同的情況有不少，尤其是在建筑工地，很少有建筑商會與農民工簽訂勞動合同，這就導致農民工在權利受損維權是會遇到很多困難。
實習期辭職不批怎么處理?
試用期辭職工資怎么結算?
辭職后養老保險怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
土地抵押貸款流程是什么
2021-03-04侵犯哪些人格權利可以向人民法院起訴請求精神損害賠償
2021-01-25公司變更經營范圍流程怎么走
2021-01-19區塊鏈信息服務提供者是否需要備案
2020-11-23父親死了遺產怎么繼承
2021-01-09包辦婚姻自由婚姻二者的區別是什么
2021-02-26工地上受傷老板不負責任怎么辦
2021-02-10第二順位繼承人是什么
2021-03-08小區違章建筑如何處理
2020-11-22業主不交物業費被起訴的法律后果是什么
2021-01-27勞動法是如何規定變更工種的
2021-01-15勞動關系確認
2021-03-09遣散員工經濟補償金標準
2021-03-09漲薪一個月后辭職應按漲薪前薪資發放還是漲薪后薪資發放
2021-01-031000元意外險賠償標準
2020-11-21海洋貨物運輸保險索賠期限
2021-01-18已獲肇事者賠償，能否再要保險公司理賠？
2020-12-10事故中汽車失火保險公司會賠嗎
2020-12-19保險合同指南有哪些內容
2021-03-21保險代理合同書
2020-12-04