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我們每個(gè)人辛辛苦的為公司做了自己應(yīng)做的事情，就應(yīng)該得到應(yīng)得的收入，這個(gè)收入也就是所謂的工資，那么在勞動(dòng)合同法當(dāng)中，工資有哪幾個(gè)方面構(gòu)成以及哪些收入不屬于工資。今天，小編就為大家一一解說關(guān)于勞動(dòng)合同法工資組成部分的內(nèi)容。

一、計(jì)時(shí)工資

計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)支付的工資，實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資或崗位工資。新參見工作職工的見習(xí)工資和與動(dòng)員體育津貼。根據(jù)計(jì)算工資時(shí)間單位的不同計(jì)時(shí)工資可分為月工資制、日工資制和小時(shí)工資制。

二、計(jì)件工資

計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括實(shí)行超額累積計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、超額計(jì)件等工資制度下，按勞動(dòng)部門或主辦部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資;按工作任務(wù)包干辦法支付給個(gè)人的工資;按營支付給個(gè)人的工資。

三、獎(jiǎng)金

獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。獎(jiǎng)金是超額勞動(dòng)報(bào)酬，是計(jì)時(shí)工資的輔助形式。獎(jiǎng)金按勞動(dòng)者付出的超額勞動(dòng)來支付，是對(duì)勞動(dòng)者作出優(yōu)異成績(jī)的一種獎(jiǎng)賞。

四、津貼和補(bǔ)貼

是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他原因支付給職工的津貼以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響而支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。津貼的種類繁多，主要可分為以下幾類：為補(bǔ)償勞動(dòng)者在特殊勞動(dòng)條件下的勞動(dòng)消耗和二外勞動(dòng)消耗而設(shè)的津貼，有礦山井下津貼、高溫津貼、野外施工浸貼等;為補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊勞動(dòng)消耗和額外生活支出二設(shè)立的津貼有林區(qū)津貼、山區(qū)津貼、主導(dǎo)津貼、艱苦氣象臺(tái)站津貼等;為特種保健要求而設(shè)立的津貼，有保健津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼等。

五、加班加點(diǎn)工資

指按規(guī)定支付的甲板工資和加點(diǎn)工資。

六、特殊情況下支付的工資

包括根據(jù)國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的定比例支付的工資，以及附加工資和保留工資。

七、非全日制用工支付的工資

用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付非全日制勞動(dòng)者的工資。支付非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

八、不屬于勞動(dòng)者工資的范圍

(1) 單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)，如喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼等;

(2) 勞動(dòng)保護(hù)方面的費(fèi)用，如用人單位支付給勞動(dòng)者的工作服、解毒劑、清涼飲料費(fèi)用等;

(3) 按規(guī)定未計(jì)入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬及其他勞動(dòng)收入，如國家根據(jù)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)、中華技能大獎(jiǎng)等，以及稿費(fèi)、講課費(fèi)、翻譯費(fèi)等。

以上就是小編為大家總結(jié)的關(guān)于勞動(dòng)合同法工資組成部分的內(nèi)容以及不屬于工資范圍的部分。勞動(dòng)合同法中的構(gòu)成主要是由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等幾個(gè)部分組成，而不是工資就叫做勞動(dòng)者的收入。工資只是勞動(dòng)者收入的一部分。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸泰安律師。

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