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勞動(dòng)合同法惡意欠薪賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-14 · 136人看過(guò)

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大多數(shù)人作為一名普通的企業(yè)員工,辛辛苦苦努力工作之后,為的就是得到應(yīng)得的工資,但是,卻又很多企業(yè)老板因?yàn)槟承┰驉阂馔锨穭趧?dòng)者的工資,國(guó)家為了治理這方面的問(wèn)題,特意在《勞動(dòng)法》中規(guī)定了惡意欠薪賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)以及方式。今天。小編就給大家細(xì)說(shuō)一下關(guān)于勞動(dòng)合同法惡意欠薪賠償的標(biāo)準(zhǔn)。

一、勞動(dòng)合同法中惡意欠薪如何界定

我國(guó)刑法修正案已經(jīng)對(duì)惡意欠薪有了一個(gè)明確的表述,即“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”的行為就是惡意欠薪行為。

附:中華人民共和國(guó)刑法修正案(八)

四十一、在刑法第二百七十六條后增加一條,作為第二百七十六條之一:“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。   “單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。   “有前兩款行為,尚未造成嚴(yán)重后果,在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,可以減輕或者免除處罰。”

二、勞動(dòng)合同法中惡意欠薪的賠償標(biāo)準(zhǔn)

勞動(dòng)合同法草案把防止欠薪作為法律的重要內(nèi)容,明確規(guī)定,用人單位如果未依照勞動(dòng)合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬,或者終止、解除勞動(dòng)合同未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?a href='http://www.6065bob.com/laodong/24.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)保障主管部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬或者終止、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)責(zé)令向勞動(dòng)者加付賠償金。

三、 惡意欠薪罪

惡意拖欠勞動(dòng)者工資的行為是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵犯,嚴(yán)重破壞了誠(chéng)實(shí)信用的市場(chǎng)原則,也是造成社會(huì)不穩(wěn)定因素之一。如果這種行為得不到有效的懲罰,那么法律的權(quán)威和社會(huì)公眾對(duì)穩(wěn)定生活的向往將會(huì)受到巨大影響。因此,在刑法中增設(shè)"惡意欠薪罪",對(duì)規(guī)范勞資關(guān)系、穩(wěn)定社會(huì)公共秩序和增強(qiáng)社會(huì)公眾的安全感無(wú)疑將起到舉足輕重的作用,具有必要性和可能性,而且"惡意欠薪罪"應(yīng)單獨(dú)設(shè)立。

2015年1月6日,最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會(huì)保障部、公安部四部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件查處銜接工作的通知》。這意味著欠薪犯罪將受到更嚴(yán)厲的打擊。

以上就是關(guān)于勞動(dòng)合同法惡意欠薪賠償的標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者辛辛苦苦的工作,到最后還被惡意拖欠薪資,國(guó)家為了維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,在這方面也設(shè)立了“惡意欠薪罪”。惡意欠薪不僅損害了勞動(dòng)者的根本利益,對(duì)勞動(dòng)者財(cái)產(chǎn)權(quán)的損害比盜竊、咋騙、侵占等犯罪行為的社會(huì)危害性更大。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)律霸泰安律師。


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曹輝,湖南大學(xué)法律碩士,執(zhí)業(yè)律師。 ????了解并熟悉合同起草及審核修改、招標(biāo)與投標(biāo)、勞動(dòng)人事等公司業(yè)務(wù),能進(jìn)行公司法律事務(wù)的協(xié)調(diào)與處理。承辦婚姻家庭、債權(quán)債務(wù)、合同糾紛等案件,熟悉辦案流程及文書(shū)寫(xiě)作。

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