勞動合同書是我們大家在工作的過程中經(jīng)常會用到的一種法律文書，一般情況，在離職的時(shí)候會有一份解除勞動合同的文書，不少朋友們不知道怎么去擬定該類型的文書，那么最新解除勞動合同書格式是怎樣的呢?下面律霸的小編就來給大家說一下，并給出了相關(guān)的注意事項(xiàng)，一起來看一下。

最新解除勞動合同書格式范文如下：

解除勞動合同書

甲方：×××有限公司 (以下簡稱甲方)

乙方：××× (以下簡稱乙方)

甲乙雙方于_____年____ 月_____日簽訂為期_____年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1、自____ 年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣____ 元(大 寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣____ 元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣 元(大寫)

3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至 年 月 日止。

4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

甲方(蓋章)：×××有限公司 ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方(簽字或蓋章)：×××

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

_____年_____ 月_____ 日 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??_____ 年_____ 月_____ 日

注：此最新解除勞動合同書樣本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

最新解除勞動合同書格式的注意事項(xiàng)

依據(jù)《勞動合同法》第三十九條第(二)款的規(guī)定：嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。

這里有兩個(gè)地方需要注意的：

1、單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;

2、此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。

以上內(nèi)容便是關(guān)于最新解除勞動合同書格式的詳細(xì)講解，不難看出，解除勞動合同書是在遵循合同基本要素的前提下書寫的，因此，在符合合同法的前提下，有一些特別要注意的格式。實(shí)際問題中，如果更為復(fù)雜，我們建議您咨詢律霸網(wǎng)站的專業(yè)律師，幫您解決。

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