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寧波
協商解除勞動合同協議
用人單位在與勞動者充分協商一致的情況下，可以解除之間的勞動合同，此時為了減少日后產生糾紛的可能性，最好是簽訂一份協商解除勞動合同協議，下面律霸小編為大家帶來相關協議一份，幫助各位了解具體內容。
協商解除勞動合同協議
甲方：(公司)
乙方：(員工) ，身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：
一、乙方于 年 月 日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為 年 月 日至 年 月 日。現乙方因___不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于 年 月 日提前解除勞動合同關系。二、甲方與乙方結清以下款項：
1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資 元。
2、甲方發給乙方相當于 個月工資的經濟補償金人民幣 元。
3、甲方向乙方額外支付相當于 個月工資代通知金人民幣 元。
4、甲方向乙方支付相當于 個月工資的醫療補助費人民幣 元。
上述1、2、3、4項共計人民幣 元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資帳戶中。
三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。
四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。
五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。
六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
(以下空白無正文)
甲方(蓋章)：?? 乙方(簽字畫押)：
授權代表：
年 月 日?????????? 年 月 日
乙方家屬(簽字畫押)：
年 月 日
在協商解除勞動合同的情況下，勞動者也是可以要求單位作出一定的補償的，協議中要對雙方之間的權利義務約定清楚，同時也要說明糾紛的解決方法。如果您還想進一步了解相關內容，可以咨詢我們律霸網站的律師，我們會提供專業的法律服務。
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