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勞動合同終止的情形有哪些呢?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-20 · 210人看過

勞動合同簽訂以后,在哪些情況下勞動合同可以終止呢?勞動期限滿了?勞動者無法繼續(xù)履行勞動合同了?關于勞動合同終止的情形具體有哪些呢?我們的法律中有沒有具體的相關的規(guī)定呢?現(xiàn)在律霸將在下面的文章中為您分析勞動合同終止的情形有哪些,幫助您更好的了解勞動合同終止的情形。

勞動合同終止的情形有哪些?

1、勞動合同期滿

勞動合同期滿是勞動合同終止的最主要形式,適用于固定期限的勞動合同和以完成一定工 作任務為期限的勞動合同。一旦約定的期限屆滿或工作任務完成,勞動合同通常都自然終止。

2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇

由于退出勞動力市場的勞動者的基本生活已經通過養(yǎng)老保險制度得到保障,勞動者不再具備勞動合同意義上的主體資格,因此勞動合同自然終止。只要勞動者依法享受了基本養(yǎng)老保險待遇,勞動合同即行終止。

3、勞動者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

死亡,意味著勞動者作為自然人從主體上的消滅。宣告死亡,是公民下落不明達到法定期限,經利害關系人申請,由人民法院宣告該公民死亡的民事法律制度。宣告失蹤,是公民下落不明滿法定期限,經利害關系人申請,由法院宣告其失蹤并對其財產實行代管的法律制度。當勞動者死亡、因下落不明被人民法院宣告失蹤或者宣告死亡后,最為民事主體和勞動關系當事人,無法再享受權利和承擔義務,自然也不能繼續(xù)履行勞動合同,勞動合同當然終止。

4、用人單位被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷破產

指當債務人的全部資產不足以清償?shù)狡趥鶆諘r, 債權人通過一定程序將債務人的全部資產供其平均受償,從而使債務人免除不能清償?shù)钠渌麄鶆?,并由人民法院宣告破產解散。吊銷營業(yè)執(zhí)照是登記主管機關依照法律法規(guī)的規(guī)定,對企業(yè)法人違反規(guī)定實施的一行

政處罰,對企業(yè)法人而言,吊銷營業(yè)執(zhí)照就意味著其法人資格被強行剝奪,法人資格也就隨之消亡。用人單位被責令關閉,是指合法建立的公司或企業(yè)在存續(xù)過程中,未能一貫嚴格遵守有關法律法規(guī),被有關政府部門依法查處。用人單位被撤銷是指企業(yè)未經合法程序成立、或者形式合法但不符合相關法律法規(guī)的實體現(xiàn)定,被政府部門發(fā)現(xiàn)后受到查處。按照《民法通則》、《公司法》以及《企業(yè)破產法》的規(guī)定,在勞動合同履行過程中,企業(yè)被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或被撤銷,意味著企業(yè)的法人資格已被剝奪,表明此時企業(yè)已無法按照勞動合同履行其權利合義務,只能終止勞動合同

5、用人單位決定提前解散

根據(jù)《公司法》規(guī)定,因公司章程規(guī)定的解散事由出現(xiàn)、股東會或者股東大會決議等原因,用人單位提前解散的,其法人資格便不復存在,必須終止一切經營和與經營有關活動,原有的債權債務包括與勞動者的勞動合同關系,也隨主體資格的消亡而消滅。

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終

法律規(guī)定不可能包含現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的所有現(xiàn)象,因此,《勞動合同法》將這一規(guī)定作為兜底條款。

為保護處于困難情況下的勞動者不致因失業(yè)而喪失生活來源,法律對終止勞動合同的某些情形作出了限制性規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同期滿,如果勞動者未嚴重違反用人單位規(guī)章制度,也無嚴重失職、營私舞弊,對用人單位規(guī)章制度,也無嚴重失職、營私舞弊,對用人單位造成重大傷害,也沒有被依法追求形式責任,有下列情形之一的,勞動合同期限順延至下列情形消失時終止:

(1) 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

(2) 本單位患職業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3) 患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(4) 女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(5) 在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,如《工會法》規(guī)定,基層工會專職主席、副主席、或者委員自任職之日起,其勞動合同期限自動延長,延長期限相當于其任職期間。

以上就是我們的法律中關于勞動合同終止的情形有哪些的解答,希望對您的問題有所幫助,當然更多關于勞動合同終止的問題,如合同終止后用人單位需要補償嗎?如果用人單位違法終止合同的法律救濟途徑是什么?如果您想要了解更多這方面的問題請具體聯(lián)系我們律霸,我們會為您進行專業(yè)的法律分析,為您給出最專業(yè)的法律建議。


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