在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
疫情期間工資是否可以延遲？發放通知是什么？
疫情期間可以延遲發工資，企業因生產經營困難暫時無法按時支付工資的，應當向勞動者說明情況，并經與工會或者職工代表協商一致后，可以延期支付工資，但最長不得超過30日。此外，企業還可以停工停產，安排員工待崗，并與員工協商一致簽署待崗協議。企業停工停產在一個月內的，應按原工資標準支付工資;超過一個月的，應該按照不低于工作地最低工資標準的70%進行支付。
根據《勞動合同法》及人力資源社會保障部辦公廳《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》，企業可通過與職工協商一致調整薪酬。
(1)通過與員工逐一協商，針對延遲復工期間工資問題簽署專門的《補充協議》《承諾書》等類似書面文件，明確該期間工資獎金計發的方式、金額，由員工逐一簽名確認，公司留存備查。
(2)在企業工資支付周期屆滿后，就該周期支付情況，與員工簽署《結算書》、《確認書》等類似的書面文件，表明員工對工資的構成、項目、金額、扣款等所有事項均確認無誤。
(3)通過招開職工大會(采取線上等非接觸的形式開會)，職工代表會或與工會平等協商討論后，出臺企業關于1月31日至2月9日期間工資獎金計發問題的文件，將文件向員工公示。公示后，作為特殊的規章制度執行。但需確保該規章制度符合《勞動合同法》第四條的相關規定，即規章制度的內容合理、合法，制定程序符合法定要求。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
三方協議只有兩方簽字是否生效
2020-11-18勞動爭議仲裁管轄原則
2020-11-23女職工懷孕期享受的待遇
2020-12-20女子不堪家暴提離婚遭丈夫劈16斧砍斷腳筋,故意傷害怎么處罰
2021-02-14交通事故索賠程序
2021-02-21全權代理有什么效力怎么規定
2020-12-06農村違建房子罰款多少
2020-11-13二手房已過戶能否按揭
2021-01-24用人單位拒不出具終止或解除勞動關系證明怎么辦
2021-01-10用人單位如何應對職場性騷擾
2021-01-13勞動局怎么認定行為是勞務派遣
2021-01-11壽險投保流程是怎樣的
2021-03-22如果未超過保險限額由誰負責支付賠償款
2021-01-22大奔嗆水受損是否屬于保險事故
2020-11-18保險業內涉及非法集資的應該怎樣處理
2020-12-10哪些情形屬于沒有保險合同受益人
2020-11-20保險經紀與保險代理區別是什么
2021-03-22人壽保險的基本概念與原則
2020-11-15個人承包合同
2021-01-29劃撥土地轉讓的條件有哪些
2021-02-17