在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
強制辭退需要賠償的標準是什么？
一、強制辭退需要賠償的標準是什么?
根據《勞動合同法》第四十七條， 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
二、強制辭退的司法解釋
1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償金的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N;
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N;符合《勞動合同法》第40條，并沒有提前1個月通知你的還可以要求代通知金，N 1;
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動合同，不需要支付任何經濟補償金，也不需要提前通知。
根據勞動合同法的相關規定，用人單位與勞動者就勞務合法關系簽訂了勞動合同后，雙方應當嚴格按照相關規定來執行，如果用人單位強制辭退勞動者的，則需要相關賠償標準對勞動者進行合法的賠償，另外涉及到沒有提前一個月告知勞動者的，還需要支付代通知金，標準為一個月的工資。
員工試用期被辭退怎么賠償
勞動法辭退員工規定有哪些
企業主動辭退員工怎么補償
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
尹韋韋律師，現執業于全國優秀、安徽先進-----安徽深藍律師事務所，合肥律師協會會員，從事律師工作數年。工作以來，主要辦理合同糾紛（勞務合同、買賣合同、融資租賃合同、建設工程合同、借款合同）、刑事辯護、婚姻家事類案件，擁有豐富的訴訟和庭審經驗。參與辦理的部分典型案件如下：1、黃某、鐘某建設工程施工合同糾紛（為委托人爭取到210409元工程款）；2、肖某離婚糾紛（依法分割夫妻共同財產，未承擔夫妻共同債務）；3、李某勞務合同糾紛（為委托人爭取到勞務報酬27601元）；4、王某機動車交通事故責任糾紛（為委托人爭取到各項賠償合計101174元）；5、六安某公司買賣合同糾紛（為委托人爭取到貨款18592元）；6、潘某民間借貸糾紛（為委托人爭取到借款人民幣36000元）…
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
資產強制執行是否需要公證
2021-01-22法定監護人辦理一般多久
2021-01-24殘疾軍人撫恤金能否強制執行
2021-03-21勞務分包合同是否需要約定保證金
2020-11-14中間人拿好處費違法嗎
2021-01-27劃撥土地沒房產證怎么過戶
2021-02-26賣家是否要按約付中介費
2021-02-21如何應付房屋租賃中易見的法律糾紛
2020-11-26起訴狀事實勞動關系的申請確認范文
2021-01-12試用期交押金合法嗎
2021-02-19公司裁員是否一定要給補償
2021-01-04勞動仲裁由誰來裁決
2021-03-19人壽保險多長時間生效
2021-02-24購買壽險時需要注意哪些問題
2021-02-07貨物運輸保險有哪些基本特征
2020-12-03什么是再保險公司
2020-12-10保險合同必須書面生效嗎
2021-01-22保險合同訂立程序的特點有哪些
2021-02-18保險合同是什么
2021-03-16車禍后保險賠償程序怎樣進行
2021-01-22