在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辦理離職手續注意事項包括哪些？
一、辦理離職手續注意事項包括哪些?
辦理離職手續注意事項如下第一步：寫辭職信
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
第二步：和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步：交接工作
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。
第四步：人事手續
決定離職之后，會有一系列人事手續要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假如你已經找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業或者出國等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發生不必要的勞動糾紛。
綜上所述，在勞動者與勞動單位提出離職申請時，要做到以下的流程，才表明是按照正規途徑來解除勞動合同的，即包括以上四個步驟。這四個步驟的辦理時間通常會是在一個月內，時間到期后員工可以離職，如果單位仍然不放，則可以要求勞動仲裁。
用人單位沒給員工辦理離職手續有什么風險?
2020年正式職工辦理離職手續的流程
自動離職不發工資怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交付的房屋怎樣才算合格
2020-12-14能否直接執行反擔保財產
2021-01-23兩人合伙合同該如何寫
2021-01-13什么情況成立累犯
2020-12-18起訴離婚要具備哪些條件 哪些情況屬于夫妻感情破裂
2021-02-25前妻要求增加撫養費我該怎么辦
2020-11-14先予執行的裁定有何效力
2020-12-27侵權糾紛法院管轄法院
2020-12-31接管期限可以延期嗎
2020-11-08承攬人、定做人的義務有哪些
2021-01-26繼承開始前繼承人死亡怎么辦
2020-11-11行政辦事處有處理土地糾紛嗎
2021-03-23簽訂賣房合同注意事項有哪些,與中介公司打交道需要注意什么
2020-11-12獨居老人死因不明保險公司如何理賠
2021-03-07人身保險傷殘程度與保險金給付比例有關事項的通知
2021-01-10已獲肇事者賠償，能否再要保險公司理賠？
2020-12-10有保證續保條款的健康保險產品應該怎么做
2021-01-11交通肇事罪保險公司賠嗎
2020-12-17快速理賠定損書范本是怎樣的
2020-11-21什么是涉水險
2021-03-26