在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
主動辭職能否獲得經濟補償金
一、主動辭職能否獲得經濟補償金
根據《勞動法》，勞動者主動提出解除勞動關系，或者勞動者有下列情形之一的，用人單位可以不支付經濟補償金：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
二、被迫辭職有沒有經濟補償金
雖然勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：勞動者主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金，但此規定不能一概適用。依據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規定：用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的、克扣或者無故拖欠勞動者工資的，迫使勞動者提出解除勞動合同，用人單位應支付勞動者的勞動報酬和經濟補償金，并可支付賠償金。因此，如果系用人單位違約在先、導致勞動者被迫辭職的，用人單位不僅不可免除給付經濟補償金的義務，同時還負有相應賠償義務。
用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償，并可支付賠償金：
(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(三)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(五)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償金的支付很多時候都是在單位裁員等一些法定的情形下進行的，而一般要是勞動者自己主動辭職的話，那往往都是不能要求單位支付經濟補償婧。當然，現實中，可能出現勞動者被迫辭職的情況，此時其實也是可以要求單位支付經濟補償金的。
公司辭退員工補償金需要納稅嗎？
用人單位應當支付經濟補償金的情形有哪些
解除勞動合同補償金最高是多少
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
合作社土地入股協議怎么寫
2021-02-13緩刑期間能否競選村委會成員
2020-12-11債務人失蹤后怎么辦
2021-02-28商標淡化行為應當注意把握哪幾點
2021-01-13交通事故后找人頂罪怎么處罰是什么
2021-03-032020傷殘等級評定標準賠償
2020-11-11超前點播是否違規呢
2020-12-31汽車貸款違約金怎么算
2020-12-18實習協議有效力嗎
2021-02-17被強迫辭職如何處罰
2021-03-17怎么申請復印勞動仲裁庭審記錄
2021-03-08什么是互碰自賠，滿足什么條件
2021-01-23新車可以異地購買交強險嗎
2021-01-02保險合同當事人的特殊性是如何體現的
2021-02-26人身保險合同中止后可以繼續嗎
2021-03-12如何訂立海上保險合同
2021-02-10保險公司保證金退還時間是如何規定的
2020-11-10投保人在投保時的注意事項有哪些
2021-01-22保險利益原則的主要內容有哪些
2021-01-04個人間土地轉包合法嗎
2020-12-14