在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
建立勞動關系主體與客體分別是指什么
一、建立勞動關系主體與客體分別是指什么
勞動關系的主體：勞動者和用人單位。勞動關系所涉及的勞動者是指依據勞動法律和勞動合同，在用人單位從事體力或腦力勞動并獲得報酬的自然人。達到法定勞動年齡，并具有勞動能力是成為勞動者的必備條件。
勞動關系的客體：勞動行為。實施勞動行為，完成勞動任務是勞動者的首要義務。由于勞動關系所指向的是勞動行為，所以，勞動關系建立后，勞動者必須加入到用人單位的生產和工作中去，成為用人單位的成員，對內享受本單位職工的權利，承擔本單位職工的義務。
二、簽訂勞動合同的主體的要求
簽訂勞動合同的用人單位和勞動者，也是勞動合同關系的主體。根據勞動法的規定，勞動合同的當事人必須具有合法的主體資格。作為用人單位必須是依法成立的企業、個體經濟組織、國家機關、事業組織和社會團體，只有這樣的用人單位才有權簽訂勞動合同。另一方當事人勞動者也必須具備一定的資格、條件，最重要的就是達到法定的就業年齡，必須是年滿16周歲，國家嚴禁用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育以及特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，并保障接受義務教育的權利，用人單位不能招用童工，也就是說勞動者必須是達到法定就業年齡且具有勞動行為能力的人。
現在社會中，最重要的就是勞動者，他們是我們國家正常運轉的基礎，所以對于勞動者的合法權益的保障國家也是非常重視。勞動者在開始為企業或機構工作的時候，一定要簽署勞動關系合同，這樣可以在發生糾紛的時候有辦法可以維護自己的合法權益。
原單位未解除勞動關系能否入職新單位
實習生與企業之間屬于勞動關系嗎?
確認勞動關系時能否一并訴請雙倍工資
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
侵害人身權益的財產損失賠償額的確定方法怎么規定的
2021-03-01訴訟財產保全申請書范本
2021-01-03裁定管轄包括哪三種管轄
2021-01-01存單質押貸款辦理手續和具體流程
2020-12-23分公司簽定擔保合同有效嗎
2021-01-04故意在超市摔倒超市有責任嗎
2020-12-15學校是否有權強制學生上晚自習
2020-12-29勞動合同應該怎么解除
2020-11-23競業限制對夫妻同樣有效嗎
2021-02-03勞動糾紛調解需要幾天
2021-01-29飛機延誤有賠償嗎
2021-02-17公眾責任保險合同的基本內容
2021-02-27保險公司行使合同解除權后,其已經承擔的賠償金能否追償
2020-12-26免責條款未說明被罰,保險人說明義務履行主體是什么
2020-12-26五種情況！自駕出險不理賠
2021-01-09保險公司正式申請設立的程序是如何的
2021-01-16保險拒賠怎么辦
2021-02-05土地流轉的主體如何確定
2021-02-02城市舊房拆遷中補償是多少,如何安置分配
2020-11-25征地拆遷補償標準
2020-12-03