沒提前通知的代通知金怎么算的?
代通知的賠償是按照上個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算;
代通知金,即代替通知金,是非法律用語,《勞動(dòng)法》中沒有“代通知金”的概念。代通知金是香港和臺(tái)灣的說法,就是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下,如果用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知的,以給付一個(gè)月工資作為代替。
代通知金的相關(guān)規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:
解除勞動(dòng)合同 (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
代通右金的解決糾紛
在用人單位依法解除勞動(dòng)合同時(shí),可以用多支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資(不是30天工資)代替這個(gè)提前通知期,主要是為了補(bǔ)償勞動(dòng)者在失業(yè)時(shí)重新尋找工作所需要的時(shí)間的利益。但是如果用人單位解除勞動(dòng)合同的行為不合法,則其法律后果是解除勞動(dòng)合同的決定被撤消,繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。那么此時(shí)不存在是否支付代通知金的問題。但如果勞動(dòng)者要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,此時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 應(yīng)該雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但是否應(yīng)該支付代通知金呢?這個(gè)問題我將另外撰文說明!
其實(shí)以上兩種代替通知金在北京市自2003年開始就同時(shí)適用了,“解除勞動(dòng)合同的代通知金“在北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員委員會(huì)《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作若干問題的意見》 京仲委字[2002]12號(hào)第25條:“用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條解除勞動(dòng)合同,但未提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者,勞動(dòng)者對(duì)此不服,要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,如何處理?仲裁委員會(huì)應(yīng)審查用人單位解除勞動(dòng)合同是否符合《勞動(dòng)法》第二十六規(guī)定的條件,如符合,則對(duì)用人單位解除勞動(dòng)合同的決定予以支持。但解除勞動(dòng)合同的時(shí)間應(yīng)認(rèn)定為用人單位作出解除決定后的第三十日,并裁決該用人單位承擔(dān)未提前三十日通知而給勞動(dòng)者造成工資收入損失的賠償責(zé)任。”
終止勞動(dòng)合同的代通知金在《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》的第40條和第47條予以了規(guī)定。
代通知金的工資標(biāo)準(zhǔn)是解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條“用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定,選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的,其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。”
綜合上面所說的,我國的代通知金一般情況就只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是按照自己的實(shí)際工資多支付一個(gè)月作為賠償,而且申請(qǐng)代通知金的賠償還必須要符合法律規(guī)定的條件才可以申請(qǐng),不符合條件賠償代通知金的,可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)賠償,不同的情況針對(duì)的賠償也會(huì)不一樣。
開除員工是否有代通知金?
代通知金需要包括社保嗎?
代通知金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)受理范圍是哪些
2021-01-03涉外商標(biāo)注冊(cè)如何申請(qǐng)
2021-01-30醉駕行政處罰單多長時(shí)間下達(dá)
2020-12-07如何舉報(bào)保健用品虛假宣傳
2020-11-10夫妻婚內(nèi)借條的法律效力
2021-02-23剝奪子女監(jiān)護(hù)權(quán)的情形有什么
2020-12-21瞞著寫首付贈(zèng)與協(xié)議是否有效
2020-11-14中國人之間結(jié)婚手續(xù)是什么
2021-03-13盜版軟件已經(jīng)卸載還需要賠償嗎
2021-01-29唯一住房被認(rèn)定為危房有補(bǔ)貼嗎
2020-11-29勞動(dòng)合同公司賠償違約金怎么算
2021-02-22實(shí)習(xí)期自我評(píng)價(jià)
2021-03-07什么是萬能壽險(xiǎn),萬能壽險(xiǎn)在實(shí)踐中的優(yōu)勢(shì)有哪些
2020-12-02家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)賠償什么情況下才可以得到賠償
2020-11-10小額人身保險(xiǎn)的金額是多少
2021-01-31學(xué)生意外保險(xiǎn)理賠的條件有哪些
2021-03-21保險(xiǎn)公司先行墊付流程
2021-01-31校方責(zé)任保險(xiǎn)的保險(xiǎn)范圍是什么
2020-11-13購買拆遷安置房需要注意些什么
2021-03-04公房承租人去世后拆遷補(bǔ)償款怎么分配
2021-01-13