在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在我國怎么確定勞動關系日期？
一、在我國怎么確定勞動關系日期?
用人單位與勞動者建立勞動關系的時間應該是從實習期開始的第一天就算起。而不應該是轉正以后。
二、其他法律規定
沒有什么永久期限的勞動合同估計你問的是無固定期限勞動合同所謂無固定期限勞動合同，顧名思義就是沒有固定期限的勞動合同或者說這樣的合同沒有到期一說或者說不需要到什么時間還要續簽這里不存在什么有效期的問題此類合同雙方簽定后生效除雙方或某方解除，否則一直有效另外無固定期間勞動合同，我個人并沒有覺得給了勞動者什么額外的保障或者好處反倒是使勞動者不太好提變更勞動待遇的事了
根據1992年《勞動部辦公廳關于勞動合同期限問題的復函 》規定，關于勞動合同期限的起算時間一般應從勞動關系 雙方在勞動合同上簽字之日起計算。如果在勞動合同中明 確規定了合同生效日期，則從合同生效日期起計算。
關于勞動合同期限最后一天的截止時間問題，應以勞動合 同期限最后一天的24時為準。如果有工作任務而超過最后 一天24時的，以完成工作任務的時間為準。 勞動合同分為固定期限的勞動合同和無固定期限的勞動合同。固定期限的勞動合同的期限一般是勞動者和用人單位在公平和意識自治和合法的前提下協商的。 無固定期限的勞動合同是等你到了一定法律條件下，可以向用人單位提出簽訂無固定期限勞動合同。
以下是相關法律規定：
第十二條
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十三條
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
勞動關系的建立，主要表現為簽訂書面方面的合同，但是并不代表著沒有簽訂書面合同，勞動關系就尚未建立，只要用人單位實際開始使用勞動力，那么就視為勞動關系建立的時間，并且我國勞動合同的期限是多種多樣的，存在固定期限和無固定期限。
如何收集證據證明勞動關系的存在？
原單位未解除勞動關系能否入職新單位
原單位解除勞動關系證明書是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
罰分又罰錢,開車打電話是否違法
2020-12-13如何注冊個體工商戶營業執照
2020-12-02票據背書不連續怎么辦
2021-01-05支票及支票怎么填寫
2021-02-14普通合伙企業與有限合伙企業的區別
2021-02-06撤銷訴訟保全申請書格式
2021-03-24配偶有家庭暴力怎么解決
2020-12-05在外地能不能辦理結婚手續
2020-12-132020新婚姻法有什么改變
2021-03-19車輛財產損失民事起訴狀
2020-11-24交通事故處理責任認定有期限么
2021-01-05打架報警醫療費要承擔嗎
2021-02-15勞動合同終止的，用人單位是否支付經濟補償？
2020-12-21調崗需要滿足什么條件
2021-03-15某公司某市高新技術產業開發區支公司訴被趙某保險合同糾紛案
2020-12-11車上責任險案例
2020-11-21合同生效2年后自殺,保險公司為何拒賠
2020-12-25短期健康保險與長期健康保險的區別
2021-01-14保險理賠的車輛報廢標準是什么
2021-03-01保險欺詐是什么意思呢
2021-03-03