就勞動關(guān)系的解除，除了可以根據(jù)法律規(guī)定的情形進行解除之外，用人單位與勞動者之間如果協(xié)商一致的話，那么此時也是可以解除勞動關(guān)系的。而為避免日后產(chǎn)生不必要的法律糾紛，最好在協(xié)商解除的時候簽訂書面的協(xié)議書，那勞動關(guān)系協(xié)商解除協(xié)議書該怎么寫呢?請一起在下文中進行了解。

勞動關(guān)系協(xié)商解除協(xié)議書范文

甲方：XXX

乙方：XXX

甲乙雙方于X年X月X日簽訂為期X年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自X年X月X日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計X元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣X元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至X年X月X日止。

5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金X元。

8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

9、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

X年X月X日 X年X月X日

各位可以適當(dāng)了解一下。通常在協(xié)商解除勞動關(guān)系的時候，如果是單位提出解除的話，此時單位往往都是需要對勞動者做出相應(yīng)的補償。而要是單位有違法解除勞動關(guān)系的行為，則此時做出的就是賠償了。

勞動者能否同時與多個用人單位建立勞動關(guān)系？

如何收集證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在？

原單位未解除勞動關(guān)系能否入職新單位