国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

什么是勞動關系,建立勞動關系應注意哪些問題?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-22 · 170人看過

勞動關系是我們很多大學生剛步入社會找工作時需要了解的知識,通俗的說勞動關系是勞動者跟用人單位的關系,這關系到員工能否在企業中更好地維護自身的權利。下面,小編就為你們介紹一下什么是勞動關系?建立勞動關系應該注意哪些問題?

一、什么是勞動關系

勞動關系是指依照國家勞動法律法規規范的勞動法律關系,即雙方當事人是被一定的勞動法律規范所規定和確認的權利和義務聯系在一起的,其權利和義務的實現,是由國家強制力來保障的。勞動法律關系的一方(勞動者)必須加入某一個用人單位,成為該單位的一員,并參加單位的生產勞動,遵守單位內部的勞動規則;而另一方(用人單位)則必須按照勞動者的勞動數量或質量給付其報酬,提供工作條件,并不斷改進勞動者的物質文化生活。

二、建立勞動關系應注意哪些問題

鑒于用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同的情況較為普遍,勞動者的權益極易受到侵害,《勞動合同法》更加強調,“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同”。大學畢業生求職就業要特別注意這一環節。與《勞動法》相比,《勞動合同法》強調了用人單位在訂立書面勞動合同方面的義務,并將這些義務具體化。

(一)勞動合同應當在建立勞動關系的一個月內訂立;

(二)用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資;

(三)用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同

(四)用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同未規定的,實行同工同酬;

(五)勞動合同由用人單位與勞動者協商一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本用人單位和勞動者各執一份。如果用人單位提供的勞動合同文本未載明必備條款,或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

建立勞動關系應該注意哪些問題,是我們工作的時候必須了解的。在建立勞動關系的時候,一定要與公司簽署書面勞動合同。我國的勞動合同法就可以保障勞動者的權益,勞動者合法權益收到侵害的時候,可以尋求法律幫助。


實習生與企業之間屬于勞動關系嗎?

如何確認勞動關系

用人單位與勞動者可以怎樣解除勞動關系

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
孟瑞崗

孟瑞崗

執業證號:

16101202010264479

陜西博義律師事務所

簡介:

前金融行業法務,現執業律師

微信掃一掃

向TA咨詢

孟瑞崗

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美一区二区播放| 国产精品一区二区在线观看网站| 99久久婷婷国产精品综合| 精品国产一二三区| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 精品粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 亚洲人被黑人高潮完整版| 97国产精品videossex| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 欧美日韩国产美| 亚洲一区二区三区精品在线| 欧美一区二区三区视频在线| 亚洲乱码日产精品bd| 97久久超碰精品国产| 亚洲一区二三区| 日韩三级在线免费观看| 国产原创一区二区| 亚洲欧美日韩一区二区| 欧美日韩一区视频| 日本免费新一区视频| 欧美高清一级片在线观看| 99精品国产视频| 日韩电影免费一区| www国产精品av| 91色porny蝌蚪| 水野朝阳av一区二区三区| 精品免费视频.| 91国产福利在线| 奇米777欧美一区二区| 国产精品久久毛片| 欧美日韩一区二区三区不卡 | 欧美日韩综合色| 激情欧美一区二区三区在线观看| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 99国产精品99久久久久久| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 久久影院视频免费| 99国产精品久久| 国产电影精品久久禁18| 亚洲主播在线播放| 精品盗摄一区二区三区| 色婷婷久久综合| 久88久久88久久久| 日韩和欧美的一区| 中文字幕一区二区三区av| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 不卡电影一区二区三区| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 国产精品国产馆在线真实露脸| 欧美日韩国产天堂| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 国内精品免费**视频| 国产日产欧美精品一区二区三区| 91精品免费在线观看| 99久久99久久综合| 成人黄动漫网站免费app| 性做久久久久久免费观看| 亚洲视频一区在线观看| 久久久久久97三级| 欧美精品一卡两卡| 欧美精品一二三| 91蜜桃网址入口| 91美女蜜桃在线| 福利一区二区在线| 图片区小说区区亚洲影院| 午夜精品视频在线观看| 亚洲免费在线观看| 亚洲综合图片区| 国产精品久久久久毛片软件| 国产欧美一区二区三区在线看蜜臀| 91精品国产福利| 欧美一区二区三区在线观看视频| 色综合欧美在线| 国产成人午夜精品影院观看视频 | 国产一区二三区| 国产自产视频一区二区三区| 日本午夜一本久久久综合| 麻豆91在线看| 日本欧美在线观看| 亚洲动漫第一页| 亚洲一二三四久久| 国产亚洲精品资源在线26u| 欧美国产综合一区二区| 久久久久免费观看| 国产精品国产三级国产三级人妇| 久久久久久电影| ●精品国产综合乱码久久久久| 国产欧美一区二区精品性| 中文字幕在线不卡视频| 国产精品久久久久影院| 亚洲日穴在线视频| 一区二区在线观看视频| 国产蜜臀97一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 国产精品国产三级国产| 偷拍亚洲欧洲综合| 日本一区中文字幕| 国产精品影视在线| 成人美女视频在线看| 欧美在线一区二区| 欧美日韩国产综合一区二区三区 | 久久丝袜美腿综合| 国产精品久久久久婷婷二区次| 国产精品久久久久aaaa樱花| 日韩中文字幕麻豆| 激情欧美一区二区| 91亚洲资源网| 欧美日韩中文精品| 中文字幕久久午夜不卡| 亚洲欧洲日产国产综合网| 日韩成人免费在线| 黄一区二区三区| 欧美在线免费播放| 日韩一区二区在线看| 18欧美亚洲精品| 午夜精品久久久久久久久久| 国产精品一区二区你懂的| 菠萝蜜视频在线观看一区| 99这里只有精品| 欧美亚洲自拍偷拍| 欧美日韩国产影片| 亚洲丝袜制服诱惑| 日本三级韩国三级欧美三级| 99国产欧美久久久精品| 精品视频1区2区| 亚洲色图欧美在线| 日av在线不卡| 91九色最新地址| 亚洲精品一区二区三区影院| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 欧美精品777| 亚洲国产精品成人综合| 精品亚洲成av人在线观看| 在线视频一区二区三| 18成人在线视频| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 美女视频免费一区| 色婷婷综合久久久中文字幕| 国产精品久久久久一区二区三区 | 一区二区三区四区在线| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 欧美一区二视频| 五月婷婷综合网| 99在线精品观看| 国产精品第13页| 国产一区二区在线观看免费| 日韩欧美成人一区二区| 亚洲免费观看高清在线观看| 99久久精品免费看| 久久综合久色欧美综合狠狠| 久久精品国产77777蜜臀| 欧美亚洲日本国产| 亚洲在线视频一区| 成人综合日日夜夜| 国产人成亚洲第一网站在线播放| 秋霞午夜av一区二区三区| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 亚洲第一激情av| 欧美日韩在线播放| 一区二区在线观看免费| 欧美视频在线一区| 亚洲欧美偷拍三级| 在线日韩一区二区| 综合在线观看色| 欧美伊人久久久久久午夜久久久久| 亚洲国产精品二十页| av不卡一区二区三区| 中文字幕av一区 二区| 91在线精品一区二区| 日本一区二区成人| 日本黄色一区二区| 亚洲免费在线观看| 337p亚洲精品色噜噜噜| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 日韩一区二区三区免费观看| 日韩专区在线视频| 久久嫩草精品久久久久| 狠狠久久亚洲欧美| 国产精品传媒视频| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 一区二区在线免费| 欧美色综合久久| 激情综合网最新| 久久久影视传媒| 色偷偷成人一区二区三区91| 亚洲精品成人悠悠色影视| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级 | 成人免费在线播放视频| 色综合色狠狠综合色| 麻豆精品视频在线| 欧美日本一区二区在线观看| 激情六月婷婷久久| 久久影院午夜论| 欧美影院一区二区三区| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 成a人片亚洲日本久久| 国产精品美女久久久久久| 国产成人在线视频播放| 亚洲狠狠爱一区二区三区|