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病退和正式退休的區別是什么

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 994人看過

我們國家的勞動法規定勞動者到了一定的年齡就可以申請退休，并且退休后可以領取退休金。對于勞動者來說到了法定退休的時候，職工可以辦理退休，或者是因病不得不提前退休，那么正常退休和因病退休二者是否有區別，職工辦理退休應具備的條件是什么，接下來小編為大家整理了一些關于病退和正式退休的區別是什么方面的知識，希望對大家有所幫助。

病退是工作十五年以上，因疾病導致完全喪失工作能力，未達到法定退休年齡即依法辦理退休手續。普通退休是達到法定年齡(男60歲)，具備退休條件，依法辦理退休手續。

從繳納社會保險這方面來看，普通退休繳納的社會保險通常相對多一些，因此根據其交納金額計算出的退休金相對多一些。

國務院[1978]104號文件第一條第(三)項規定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫療證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以病退。其基本養老金或按月領取的生活費按正常法定退休年齡(男滿60周歲、女工人滿50周歲、女干部滿55周歲)計算，每提前1年減發2%的基本養老金(不含個人賬戶養老金)。

辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉為正常退休.

退休需符合哪些條件?

1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。

①正常退休：男滿60周歲，女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。

②特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休。

③因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。

3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。

我們大多數勞動者在自己的崗位上兢兢業業，辛苦付出，因此到了年老時我們可以申請退休，并且領取退休金，這是我們勞動者合理合法的權利。但是當我們出現意外情況，不得不申請提前退休時，我們應該怎么維護自己的權益。

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