相信大家在日常生活總并沒有聽說過蒂森吧，其實這是一家非常有名的公司，在全球范圍內都是很有聲望的。在中國的蒂森公司主要從事的是電梯行業，由于該公司的薪資待遇較好，所以吸引了很多人去應聘，那么，你是否知道蒂森員工入職所需資料有哪些?

一、蒂森簡介

蒂森克虜伯是全球大型技術集團之一，在國際市場上占有卓越的地位。集團銷售額超過534億歐元，在全球70多個國家擁700多個企業，197,040名員工。蒂森克虜伯集團由五大分支——鋼鐵、不銹鋼、技術、電梯和服務，構成三大主要業務領域：鋼鐵、資本貨物和服務。

蒂森克虜伯電梯1995年進入中國，隨著業務和生產能力的快速成長，全國有約2,500名員工，四個生產基地，制造產品包括客用及貨用電梯、自動扶梯、人行步道、平臺升降機、旅客登機橋及無障礙升降梯的全系列載客產品。

迄今為止已經建立了一個由7個區域，53個分公司，眾多辦事處和維保站點組成的全國性網絡。通過這個網絡，為客戶提供高質量的環境可持續發展產品和方案，及其安裝和維保服務。位于上海松江的電梯工廠面積27,087㎡，年產量6,000部;家用電梯和無障礙設施工廠也位于上海松江，面積2，000㎡;位于廣東中山的電梯工廠面積36,300㎡，年產量6,000部;同樣位于中山的扶梯業務單元工廠面積195,000㎡，年產自動扶梯、自動人行道、登機橋5000部。蒂森克虜伯與中國的歷史可以追溯到142年以前，在這多變的歷史中引證了雙方明確的合作愿望。對蒂森克虜伯公司而言，中國在亞洲有著舉足輕重的影響。

二、蒂森員工入職所需資料有哪些?

1、個人信息登記表：也就是簡歷，無需贅言。

2、身份證：身份證復印件大部分企業都會要求提供，這里說明一下常見的身份證復印件會用到什么地方：公司員工檔案、集團公司總部備案、社保理賠和費用報銷、勞動合同備案、廠區安保登記、薪金卡、社會保障卡、公積金聯名卡等，所以建議要9張，當然如果公司檔案實行無紙化辦公，1張也可以。

3、照片：和身份證復印件用途基本差不多，而且照相的時候一般都是一版8張或9張，根據公司實際用途要6-9張都可以。

4、學歷、職稱證書：一般3份即可，基本用于檔案建立。

5、銀行卡：1份即可，但是最好身份證正面和銀行卡證明復印在一張A4紙上，并讓員工手抄一遍銀行卡號，寫上自己的姓名和聯系電話，因為再次復印時，可能因為復印件墨粉的問題導致銀行卡號碼看不清。

6、無犯罪記錄證明或聲明：這個是很有必要的，特別是財務、安保、物品管理等崗位，需要注意的是，無犯罪記錄證明是戶籍所在地派出所開具的，如果不是，偽造的可能性很大;但是一些省外的人員，因為不方便提供，可以要求提供擔保人和書寫無犯罪記錄聲明。

7、入職前聲明：主要聲明與所提供材料的真實性，和原單位不存在勞動關系、競業限制和商業機密，不將原單位或第三方商業機密帶入公司，遵守公司規章制度和保守商業機密等。

8、離職證明：避免雙重勞動關系和商業間諜。

9、體檢報告/健康證明：又是一個相當重要的材料，建議寫入公司規章制度和勞動合同(書寫時要避免涉嫌就業歧視)，健康的身體條件是勝任工作的基本條件，而且可以一定程度上避免員工一入職就各種病假、產假甚至猝死等。

10、崗位責任告知書：主要用于后期試用期是否合格的評估和避免因工作內容、職責不清導致的勞動糾紛。

11、戶口本復印件：戶口本復印件在日常工作中用到的次數較少，主要用于公積金貸款等，但是關鍵時刻，特別是寄發勞動合同解除通知書、通訊地址聯系不上員工的時候(搬家未告知單位)時就很有用。

12、擔保人文件：和無犯罪記錄聲明配套使用，或者一些涉及到財務的崗位須要提供，之前我們有客戶的員工，挪用公款后聯系不上員工，即使報警，處理起來也費時費力，特別是涉及金額較小時，基本上就不了了之了。

13、其他：如員工原單位繼續給員工購買社保的，需要提供相關證明(社保是強制的，不要幻想員工自己寫書面的放棄材料有用，但是社保政策規定社保不能重復參保，如果有單位給員工購買社保，現單位就不需要購買)。

具體需要什么材料需要根據職工應聘的崗位來決定。一般來說，個人簡歷是必不可少的，身份證復印件以及各種證書也可以帶上，為了方便工資的發放，需要復印一張銀行卡復印件。

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