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寧波
勞動關系二審答辯的注意事項有哪些？
至于勞動關系，相信大家都很熟悉了，我們生活中有關勞動關系二審答辯狀的注意事項，國家法律有相關的規定，要依據整個訴訟的過程來看，才不會導致我們的二審答辯出現錯誤，，那么勞動關系二審答辯的注意事項有哪些呢？下面律霸小編將為您進行詳細的解答。
一、勞動關系二審答辯的注意事項
1、 制作一審民事答辯狀時，應當圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進行
起訴狀中的內容存在明顯錯誤的，可以針鋒相對，直接指出并予以反駁;沒有明顯錯誤的，可以根據被告的觀點進行立論。
2、制作二審民事答辯狀時，內容要全面
由于上訴人的上訴不僅針對被上訴人，往往也會針對一審判決，因此，在進行二審答辯時，不僅要對上訴人提出的上訴事實和理由作出反駁和辯解，還要對一審判決的程序是否合法、認定的事實是否清楚和準確、采信的證據是否符合證據規則的要求等方面作出適當的回應。
3、 答辯狀寫作規則
無論是一審答辯狀還是二審答辯狀，在寫作時都要做到內容簡短、精練，不要長篇大論，不要對原告或者上訴人及其代理人進行人身攻擊，切忌受委托人的影響而感情用事。有些時候，可能由于接受委托的時間較短，準備時間不足而造成對案件事實不甚熟悉或者情況不明的被動局面。在這種情況下，答辯的內容可以圍繞訴訟主體是否適格、管轄是否符合法律規定、訴訟請求或者上訴請求是否合法、合理等不涉及案件事實的次要方面進行，以免由于在情況不明時倉促涉及事實而構成自認。
4、按時提交答辯狀
在律師的執業實踐中，經常有律師主張在答辯期內不提交答辯狀，以免對方當事人事先摸清委托人的底牌再重新組織證據或者變換訴訟策略。本人認為，這種做法在一定程度上固然可以達到出其不意的效果，但是，它不僅違反了誠實信用的原則，還在一定程度上貶損了律師形象，歪曲了訴訟在解決平等民事主體之間的糾紛的作用，不應當提倡。
對于勞動關系二審答辯的注意事項，從小編的文章中我們知道，一定要注重內容的正確性，把握好內容的關鍵點，要做到內容簡短、精練，不要長篇大論，律師應該對此引起一些重視，行文至此，有關法律知識請及時聯系律霸的在線律師，他們會為您進行專業的指導。
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