工作中我們常常會遇到不懂法律，不知道協議書的格式，不知道協議書是否保障了我們的利益，所以此時，我們需要了解有關員工勞動關系托管協議的相關問題，避免工作上的麻煩以及最大程度地保障個人的工作利益，接下來先來了解一下關于員工勞動關系托管協議的格式問題。

一、員工勞動關系托管協議的格式

根據國家,省,市有關政策規定,xxxxx人才服務中心(以下簡稱甲方)接受 (以下簡稱乙方)的委托,提供如下服務:

1、辭職辭退人員工作身份認定;

2、出具政審等相關證明材料;

3、出具申請辦理計劃生育指標證明;

4、集體戶口掛靠和戶口遷入遷出;

5、轉正定級,各類專業技術人員的專業技術資格考評;

6、為單位接收的大中專畢業生加蓋主管部門印章;

7、代繳社會統籌保險,退休手續辦理;

8、人事關系轉接,人事檔案整理存放;

9、黨員組織關系接轉;

10、人員素質測評;

11、其他人事業務和人事管理工作.

雙方責任及義務

1、甲乙雙方要嚴格按照國家,省,市有關政策規定,認真履行本協議規定的各項條款.

2、甲乙在服務期間要向乙方通報,解釋國家的有關人事制度和政策規定.

3、乙方應及時向甲方提供人事檔案托管所需的有關證明和材料,包括:

(1)在工商行政部門注冊及變更情況.

(2)托管人員的人事關系,檔案及聘用(勞動)合同或協議.

(3)按檔案管理規定必須存入檔案材料.

(4)辦理其他人事業務所需的資料.

4、甲方若不按本協議書的規定辦理人事業務,乙方有權拒絕付費或要求甲方退款.

5、乙方若不按本協議的規定交納人事檔案管理費,甲方有權停止對乙方的人事業務服務.

服務費及標準

1、雙方必須明確人事檔案管理費的繳費形式(□單位,□個人).人事檔案托管協議書已經簽訂,乙方需繳納一定數額的人事檔案管理費,以后每年結算一次.

2、人事業務委托的各項收費均按國家,省,市規定的標準收取.

其他事宜

1、乙方對委托管理的人員解除聘用合同或協議,應在15日內持有關證明,辦理該人員檔案轉存或調出手續.

2、乙方因停業破產改制分立合并等原因被注銷營業執照,應在1個月內辦理解除本協議手續,并妥善處理委托人員人事關系和檔案.

3、本協議一式2份,甲乙雙方各一份,自雙方簽字蓋章之日起生效.

4、本協議未盡事宜,可由甲乙雙方簽訂補充條款,補充條款與本協議具有同等效力.

補充條款: 甲方代表(蓋章) 乙方代表(蓋章) (簽字) (簽字) 年 月 日 年 月 日

我們可以很清楚地看到一些法律性的條款，所以在簽署這樣一份合同協議的時候，必須對這份協議的條約有所了解，不然很有可能無法在出現意外問題時保障自己的工作利益，尤其是對于一些不懂法律的工作者，務必好好研究這份協議。

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