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寧波
正式入職需要交的材料的是什么
現在的經濟發展壓力比較大，每年的畢業生都比較多，所以現在的就業壓力比較大，很多畢業生找到自己人生中的第一份工作，在入職的時候都比較忐忑，但是也很興奮，對很多新的知識并不是很了解，比如說什么是試用期，應該注意什么問題?正式入職需要交的材料有什么?
一、正式入職需要的材料是什么
確定錄用后，員工可按要求準備相關資料，到人力資源部辦理入職手續，具體流程如下：
員工辦理入職手續前需要提交的材料：
1、身份證(正反兩面)復印件3 份，戶口本(戶主及本人頁)復印件1 份;
2、新入職員工原則上都需購買社保，愿意購買的員工須附上購買社保確認書，本人簽名，部門負責人
簽名;如因個人原因申請暫不購買社保的，須附上只購買中保意外險申請書，本人簽名，部門負責人簽名;
購買社保確認書及購買中保申請書(請到人力資源部何桂屏處領取樣表);
3、個人體檢表(鎮級以上醫院)或健康證，兩者均為3 個月內有效，也可由人力資源部安排
醫院體檢;
4、一寸紅底照片4 張;
5、中專以上學歷、學位、職稱證書、上崗證及專業技術崗位職能等級證等復印件各1 份，同時上交相
關證件原件，人力資源部核查后退回本人;
6、農業銀行卡及身份證(正反兩面)復印在同一張A4 紙上，本人簽名確認，并填上有效的手機號碼;
7、其他。未取得畢業證的應屆生需提供學校出具的介紹信，非應屆生需提交原單位出示的離職證明。
8、本地戶籍員工因需要辦理《就業失業手冊》，因此需另外提交以下資料：小一寸紅底相片2 張;
戶口本復印件(戶主與本人當頁)1 份;身份證復印件1 份;由人力資源部在為員工辦理完畢入職手續后
統一到勞動管理所辦理《就業失業手冊》。
(備注：如未取得畢業證的應屆生只能先簽訂實習協議進入實習期，取得畢業證后方可簽訂勞動合同
正式進入試用期，原實習協議于簽訂勞動合同后作廢。
一般在企業通知您入職的時候都會告訴您需要準備什么材料，只要按照企業所提供的準備就行。企業不會因為這個問題對您太過苛刻，不會為難您的，及時一時沒有準備好這些材料，也可以在正式入職后進行補交的，但是還是盡量準備好這些材料。
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