在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
被原單位解除勞動關系需要哪些環節？
【為您推薦】黃山區律師 ? 祁陽縣律師 ? 郯城縣律師 ? 濱江區律師 ? 榮縣律師 ? 武義縣律師 ? 埇橋區律師 ??
不少勞動者表示，在找工作的時候，有些用人單位為了避免出現不必要的麻煩，需要勞動者提供相應的，被原用人單位解除勞動關系的證明，有不少人對于被原用人單位解除勞動關系并不是很了解，下面給大家介紹一下被原單位解除勞動關系需要經歷哪些環節?
用人單位解除勞動合同，除必須具有法律規定的原因外，還必須依照程序進行，否則，就構成違法解除合同，要承擔相應的法律責任。一般來說，解除勞動合同須經以下三個環節：
1、發出解除勞動合同通知前的環節。
依照有關法律的規定，用人單位在發出解除勞動合同通知以前，必須經過特定的環節。其中主要有：
(1)用人單位對于因違紀、違法應予開除、除名而解除勞動合同的職工，必須針對其違紀、違法行為進行批評教育或紀律處分，經此仍然無效的，才可進行。
(2)用人單位解除勞動合同，一般應向本單位工會征求意見;如果裁員，應當提前30天向本單位工會或全體職工說明情況并提供有關生產經營狀況的資料，還應當將裁員方案征求工會或全體職工意見并對方案進行修改和完善。
2、發出解除勞動合同通知和簽訂協議環節。
(1)用人單位解除勞動合同，應當以書面形式將解除勞動合同的決定通知對方。在裁員時，這種通知的形式為正式公布裁員方案。
(2)用人單位解除勞動合同，應當由合同當事人雙方就合同解除的日期和法律后果，依法簽訂書面協議。
3、用人單位解除勞動合同后的環節。
(1)辦理社會保險手續。凡是應當由用人單位為勞動者繳納的社會保險費用，在解除勞動合同時用人單位應當負責全部繳足。勞動者應持有的各類社會保險手冊或繳費憑證應交由個人持有。勞動者要求轉移社會保險關系的，用人單位應當為其辦理。
(2)失業登記：用人單位應當及時為失業人員出具解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單自解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。同時還應將勞動者本人檔案轉移至地方勞動部門或勞動力交流市場。
這些人認為，這樣做用人單位違反了相關的勞動法的規定，其實確實被用人單位解除勞動關系，也是需要經歷一定的程序的，一般來說是有三個步驟，如果用人單位沒有經過相應的程序，那么是可以提起仲裁的。
解除勞動合同證明書怎么寫
2020年最新協商解除勞動合同協議書范本
單位違法解除勞動合同的情形有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個體戶商標續展需要營業執照嗎
2021-02-19有期徒刑附加驅逐出境怎么執行
2020-12-09傷情鑒定標準時間限制是什么
2021-01-07買二手房注意事項
2021-02-07土地轉讓合同模板是什么
2021-01-31如何申請越級強制執行
2021-03-23單位駕駛員發生交通事故受傷、死亡的，應當由誰承擔損害賠償責任？
2020-12-13勞動合同無效可以要求賠償嗎
2021-01-07買賣拆遷安置房的注意事項有哪些
2021-03-06房產證已過戶十年現在有效嗎
2021-02-13公司規章是否必要
2021-02-03勞動合同范本（2008用人單位版）
2020-11-24勞動合同的試用期只能約定幾次
2021-02-22發生工傷事故后 應該如何申報工傷事故
2021-02-08勞動訴訟的審理程序是什么
2021-01-09人壽保險合同的條款的內容包括哪些
2020-12-04還貸保證保險合同的訴權之爭
2021-01-16該案中保險公司應否理賠
2020-11-10保險拒賠引真空地帶爭議
2020-11-20龍卷風造成的財產保險公司賠嗎
2020-12-18