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新一年的畢業季即將來臨，眾多的應屆畢業生將面臨求職應聘。而求職者在面試成功之后，就需要根據用人單位的規定如約遞交入職材料，而完整充分的的入職材料是職員辦理入職手續的關鍵。那么提交資料后多久入職呢？辦理入職手續有哪些事項需要注意呢？下面小編將這對這些問題為您一一解答，希望對您有所幫助。

一、提交資料后的入職時間

一般在兩個工作日內可審核完畢，建議兩天后主動打電話了解下

二、公司入職員工需提交的資料清單

1、身份證，驗原件留復印件（雙面復印）4份；

2、戶口本或戶籍登記卡，驗原件留復印件1份；

3、提供在深圳開戶的中國銀行卡或存折復印件1份，在復印件空白處填寫卡號（或帳號）并簽名；

4、無社保卡的需提交社保照相回執和20元辦卡費用（代社保局收）；有社保卡的提供復印件一份；

5、畢業證，驗原件留復印件1份；有學位證的，提交學位證復印件1份；其他技術等級證書，驗原件留復印件1份；

6、一寸近期免冠彩色照片4張，其中一張粘貼在信息表上，三張粘貼在身份證復印件空白處上；

7、體檢證明原件（體檢日期須在三個月內）；或在有效期限內的健康證原件；

8、計劃生育證明，需提供原件；

9、原單位離職證明；

10、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。

以上暫未提交資料，本人承諾將在入職后一個月內補齊。

員工簽名：×××

三、員工辦理入職手續的注意事項

1、辦理入職手續的時候一定要在網上查詢這家公司是否正規：因為現在的公司多了去了，有的公司純粹的就是私自開設個辦公場所，然后吸引大量的人才。所以你必須要看好這家公司的營業執照等證件，以及法人證件。

2、簽訂勞動合同的時候一定要詳細閱讀細則：簽訂勞動合同的時候一定要詳細閱讀每一條，因為有的時候你可能只是覺得公司不錯，然后就直接簽署了合同，對立面的一些條款都不是特別的了解，所以一定要認真閱讀勞動協議。

3、簽訂勞動合同的時候一定要注明身份證號：不管是你自己還是你們的老板，都必須要寫清楚自己的身份證號，因為同名同姓的也有很多，僅僅簽字無法有法律效力。

4、要是有什么不合法條款拒絕簽訂協議：要是公司有抵押，有扣押，有保管畢業證等行為，都是不符合勞動法的，所以你可以起訴這個公司，拒絕簽訂這樣不公平的勞動協議，才能讓你更好的得到合法權益。

5、合同上面要寫清楚試用期，工資等情況：寫清楚工資的發放情況，才能對自己的合法權益得到保護，到時候要是有欠薪或者不給支付薪水的情況發生，就可以拿著協議去打官司來贏得自己該得的費用。

不同的用人單位要求職員遞交的入職材料可能會有所差異，具體所需的材料以用人單位通知為準。而對于提交資料后多久入職的回答要具體單位具體而言，如果用人單位的審核效率較高或求職者提交的材料充分的話，那么求職者在兩個工作日內就會接到用人單位的入職通知。

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