童工指的是從事雇傭勞動的未滿16歲的未成年人，在本應(yīng)該學(xué)習(xí)的時間卻開始從事雇傭勞動，這對他們的身心發(fā)展和知識的學(xué)習(xí)都有很大的影響。為了使未成年人正常的發(fā)展學(xué)習(xí)，國家制定了專門的法律法規(guī)用以保護(hù)未成年人的權(quán)益。那么雇傭童工罪的具體表現(xiàn)形式是什么呢，雇傭童工的民事及刑事責(zé)任又指的是什么?律霸小編在下文為您做出解答。

一、雇傭童工罪的三種具體表現(xiàn)形式

我們平時說的雇傭童工罪在法律上其實(shí)指的是雇用童工從事危重勞動罪，它是指違反勞動管理法規(guī)，雇傭未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動，或者從事高空、井下作業(yè)，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的行為。雇傭童工罪具體的有以下三種具體表現(xiàn)形式：

(1)雇傭童工從事“超強(qiáng)度體力勞動”，是指使童工從事國家禁止的《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。

(2)雇傭童工從事“高空、井下作業(yè)”，是指使童工從事國家禁止的《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中的二級以上的高處作業(yè)和礦山井作業(yè)。

(3)雇傭童工“在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下”從事勞動，具體指使童工在具有爆炸性能、能夠引起爆炸的各種用于爆破、殺傷的物質(zhì)的環(huán)境下從事勞動;

二、雇傭童工的民事及刑事責(zé)任

《勞動法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照?！笔褂猛さ挠萌藛挝粦?yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

(1)民事責(zé)任。對違反禁止使用童工規(guī)定的單位或者個人，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地。童工遣送回原居住地所需要費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個人負(fù)擔(dān)。非法使用童工的單位或者個人，對被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部醫(yī)療和生活費(fèi)用。醫(yī)療終結(jié)，由使用童工的單位或個人根據(jù)其傷殘程度發(fā)給童工本人致殘撫恤費(fèi)。童工死亡的，使用童工的單位或者個人應(yīng)當(dāng)發(fā)給童工的父母或者其他監(jiān)護(hù)人喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(2)刑事責(zé)任。我國《刑法》第244條規(guī)定：用人單位雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環(huán)境下從事勞動，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員處3年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)特別嚴(yán)重的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金。有前述行為，造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)定處罰。

以上就是律霸小編就雇傭童工罪做出的介紹。未成年人是建設(shè)祖國的明日接班人，他們應(yīng)該享受在未成年的時間里學(xué)習(xí)的權(quán)利，任何的單位或個人都不得以任何目的和手段剝奪他們的這一權(quán)利。對于已構(gòu)成犯雇傭童工罪的個人或單位，國家都應(yīng)給予規(guī)定的處罰和處理。

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