競業限制協議一般是在用人單位與員工之間約定的,通常期限為兩年,而在該協議中,員工負有保守單位商業秘密的義務,單位則需要支付相應的補償金給員工。那么這個競業限制補償金怎么領取呢?請閱讀下文進行了解。
一、競業限制補償金怎么領取
競業限制補償金怎么發放呢,是按月發放,還是一次性發放,法律并沒有作出規定,當事人可以通過協商自行確定。但是平時支付的費用不能作為競業限制的經濟補償。在工資中劃出一部分作為保密費或競業限制的做法是沒有根據的,因為國家對工資是有嚴格規定的。
根據國務院轉發的國家統計局《關于工資總額組成的規定》第四條規定:“工資總額由下列六個部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。”同時,在第十條規定:“特殊情況下支付的工資。包括:(一)根據國家法律、法規和政策規定,因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家或社會義務等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資;(二)附加工資、保留工資。”從這些規定中可以看出,保密費不屬于工資的組成部分。如果用人單位的商業秘密確需特殊保護,建議將保密費單列作為企業的一項獨立費用支出。
有關限制的經濟補償的規定很明確地說“約定在終止或者解除勞動合同后,給予勞動者經濟補償。”也就是說,競業限制的經濟補償只能在合同終止或解除合同后給予,如果在事先給付的費用,是不能作為競業限制的經濟補償。
關于競業限制補償金的內容,法律上并沒有做出過多的規定,一般是允許單位與員工自行協商確定具體數額,可以按月支付,當然也可以一次性支付。如果您還想進一步了解相關內容,可以咨詢我們律霸網站的律師,我們會提供專業的法律服務,耐心為您解答法律問題。
二、競業限制補償金是否需要繳稅
企業支付給離職員工的競業限制補償金應依據《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發[1999]178號)、《國家稅務總局關于國有企業職工因解除勞動合同取得一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(國稅發[2000]77號)、《財政部 國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)文件的規定計算個人所得稅。
計算方法為:對個人取得的一次性經濟補償收入,超過標準的部分視為一次取得數月的工資、薪金收入,用超標部分除以個人在本企業的工作年限數,以其商數作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算,超過12年的按12計算。
實踐中,關于競業限制補償金,單位可以與相關勞動者約定是一次性支付,還是按月支付,而具體的補償金數額,也是可以由雙方協商確定的,這點上面法律是沒有做出強行規定的。如果覺得小編整理的內容不能解開你的疑惑,你可以直接來咨詢我們律霸的在線律師。
什么是競業限制,競業限制期限是幾年
競業限制范圍是怎樣的
競業限制的舉證責任該由誰承擔
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股東變更前的債務與新股東有關系嗎
2021-02-14夫妻關系受競業協議限制嗎
2021-01-08實習期最長是多久
2021-01-06居民醫保沒繳費怎么辦
2021-01-17投保壽險時應注意什么,壽險的保險金怎么給付
2021-03-02他人代簽商業三者險投保單免責條款仍舊生效
2020-11-19保險合同有什么特點
2020-12-30被保險人因犯罪死亡保險人應否承擔給付責任
2020-12-06耕地承包年限
2021-02-20集體土地上房屋拆遷補償方案是怎么制定的
2021-02-18公司拆遷補償工資怎么算
2021-02-22回遷安置房能否買賣
2021-03-22拆遷補償涉及多項資產時營業稅要如何處理
2020-11-25贈送面積真的靠譜嗎
2020-12-09城中村改造隱藏哪些法律看點
2020-11-10法律規定征收主體究竟是誰
2021-03-10屋主不簽字,房屋能偷拆嗎
2021-03-24司法強拆有期限規定嗎
2021-01-18成都市城市房屋拆遷補償估價操作暫行規則
2021-01-072020年最新農村宅基地征收補償政策
2021-01-26