提的方法可以有很多種,每個人根據自己的情況都會有一個最佳方案。
但最蠢的兩種情況就是:
第一,跟老板算自己的生活成本賬,告訴老板,自己租一個房子都要多少錢了,吃頓飯都要多少錢了,買生活必需品又要多少錢了,這點工資還不夠自己維持基本生活呢,不漲能行嗎?
第二,跟老板訴苦賣慘和抱怨,說自己工作有多拼命,多努力,經常提早上班,第一個到辦公室,天天加班,最后一個離開,沒有功勞也有苦勞,看在自己這么效忠賣命跪舔的份兒上,漲工資吧!
因為這兩種情況,老板比你心里更清楚,他運營一家公司,比誰都清楚在這個城市維持一個最低限度的生活成本大概是多少,工資壓低到多少就不會再有人干了。
而你很賣命干,卻沒產生多少效益,或者你走了,他分分鐘就能再招兩三個比你更賣力的人,工資和你一樣高,甚至比你還低,他干嘛要看在你辛苦的份兒上給你漲工資呢?
某人說過,以妥協求和平,和平亡,以斗爭求和平,和平存。
工資談判也是一種博弈,如果你的談判籌碼并不能給對方施加任何影響。
你期望的結果,都是寄托在別人可憐你的條件之上,那你去求漲工資,基本上和賭博差不多,結果完全靠運氣。
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