在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
簽訂了勞動合同試用期期間辭職有工資嗎
勞動者在試用期辭職是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁，要求用人單位支付其被拖欠的工資。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴;優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大;
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
試用期辭職，提前3天遞交一份書面辭職申請，落款日期為當日，申請離職日期為落款日期后的第4天，即可是辦理正常辭職手續，工資照常按你的出勤天數發放。 第4天辦理工作交接手續，要有書面的交接手續，雙方簽字(包括物品交接等)。如果個人檔案在公司的，需要在第四天同時領取個人檔案(一定要由公司貼封口條，蓋章方可)，自己暫時完好保管即可。
試用期員工懷孕怎么辦可以解除嗎？
試用期離職解除勞動合同需要提前通知嗎
試用期辭職不給工資怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
已經質押的股權還能做抵押嗎
2021-01-17第三方網絡平臺主要涉及的法律
2021-02-11主債務涉及刑事犯罪擔保有效嗎
2021-01-04交通10級傷殘能賠到多少錢
2021-01-20辦理房地產抵押登記須知
2021-02-28事實勞動關系確認糾紛
2021-01-13勞動調解組織有哪些,勞動調解協議有強制力嗎
2020-12-08勞動爭議的法院管轄地如何確定？
2020-12-14勞動糾紛發生后調解期限是多久
2021-03-11勞動訴訟與勞動仲裁有哪些區別
2020-12-30“互碰自賠”處理機制的實行
2020-11-19被保險人的直接解除權行使條件有哪些
2021-02-27如何處理保險理賠爭議
2021-01-15保險公司拒為火災買單 法院判決企業獲賠
2020-12-20保險理賠金可以留給非直系親屬嗎
2021-01-20拼車族應該如何購買車險
2021-01-10法律對保險公司境內外代表機構設立是如何規定的
2020-12-28投保人是什么意思,成為投保人有哪些條件
2020-11-29保險代理人失職責任到底應該由誰來負擔
2020-12-16保險理賠修理費可以申請保全嗎
2021-03-25