在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
辭退員工工資什么時間結清
一、辭退員工工資什么時間結清
新勞動法無此規定，但是工資支付暫行規定有此規定，應在辭退員工時一次性付清勞動者工資。《工資支付暫行規定》第九條，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位在辭退員工時，要根據員工工作年限支付經濟補償。
《勞動合同法》第四十七條規定，勞動合同解除或終止后，用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。
二、辭退員工是否需要支付經濟補償金
需依據具體情形確定是否合法以及用人單位是否需要支付經濟補償金/賠償金。
若勞動者存在法定過錯，即《勞動合同法》第三十九條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，且不需要支付經濟補償金。
若存在法定情形，即《勞動合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形，用人單位可單方解除勞動合同，但需支付經濟補償金。其中依據第四十條解除的，用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。
若用人單位解除勞動合同不符合上述情形的，屬于違法解除，應當支付賠償金:二倍經濟補償金。
經濟補償金：按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，支付一個月;不滿六個月的，支付半個月。
一般員工在被公司開除的時候，其應得的工資應當從開除之日就支付。如果勞動者被公司無故辭退，則應當支付違法解除勞動關系的賠償金。另外，用人單位可以從勞動者工資中扣除應當扣除的款項，比如個人所得稅、社保費用中應當由個人承擔的部分。
公司以簡歷職位不符辭退員工是否合法
勞動法辭退員工規定有哪些
單位違法辭退員工怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎么去法院申請行使留置權
2021-01-02農村的房子國家怎么征收
2021-03-15行政復議被申請人有哪些分類
2021-03-13司機開車看書擼狗如何處罰
2020-11-23公司公開發行新股應當報送什么資料
2020-11-26父母離婚孩子17歲可以獨自生活嗎
2021-02-24父親無撫養能索取贍養費嗎
2020-11-15異地審理需要怎么申請
2021-03-18連帶責任進入執行程序需要多久時間
2021-01-09如何查出房子有無抵押
2021-02-05顧客如果喝醉酒在超市摔倒,誰來擔責
2020-12-24農村房產證確權該如何
2021-01-24調解委員會調解時間和次數有限制嗎,有什么作用
2021-02-01人身保險管轄是如何規定
2021-03-19農房保險理賠多久過期
2021-02-28保險合同寫法定受益人可以嗎
2021-03-24車禍理賠需要哪些資料
2020-12-23重復保險的規定有哪些
2021-03-17新保險法增加哪些規定
2021-01-05機動車拒賠第三責任險可行嗎
2020-12-03