在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
過年加班那幾天是3倍工資
一、過年加班那幾天是3倍工資
節假日，這七天都是我國的帶薪假期，假期是受到國家保護的。任何私人及單位都不能改變假期時間，如果需要假期加班則需要給予加班費為補償。
過年加班工資計算方法
春節是法定假日，初一、初二、初三是春節法定假期，也是帶薪假期。這3天加班工資按不低于應得報酬的300%計算。
而春節放假安排一般有七天，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低于應得報酬200%的計算。
二、加班后單位不給加班費怎么辦
如果節日期間加班卻沒有拿到加班費，應及時向勞動保障監察部門投訴舉報，在提出維權主張時，要注意收集加班證據。如果拿不到加班費，勞動者可以通過兩種途徑維權：
第一，向當地勞動保障監察機構進行投訴，由其進行查處。
第二，因支付加班工資發生爭議的，可向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴，請求裁決用人單位支付加班加點費用及法律規定的經濟補償金。依法 維權時，勞動者一定要注意收集加班證據，例如考勤卡、單位就餐記錄等。如果申請勞動仲裁，要注意千萬不能超過一年的仲裁時效。此外，針對個別單位為加班的職工發“紅包”，并且把“紅包”視作職工的加班工資的現象，“紅包”是單位對員工一年工作表現的肯定和褒獎，類似于年終獎，但并不能代替節日期間的加班工資。如果單位拒不支付加班工資，勞動者可準備好加班記錄、勞動合同、書面材料等，向勞動保障監察機構舉報。
過年放假，一般是7天。在這期間，用人單位若是有需要安排員工加班，這也不是不可以，只不過也應當按照國家的規定，支付員工相應的加班工資才行。當然，7天的時間里，并非均要按照3倍工資計算。根據有關規定來看，只有初一到初三屬于法定節假日，在這三天內單位安排加班的應按照不低于其本人工資的3倍來支付。
加班工資訴訟時效是多久？
員工不愿意加班能扣工資嗎
不定時工作制加班工資怎么計算?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
個人隱私發到網上犯法嗎
2021-01-04軍人重婚怎么處罰
2021-02-05協議離婚請律師要收費嗎
2021-01-17知識產權相關的國際條約都有什么
2020-12-03車禍傷殘鑒定的注意事項有哪些
2021-03-22交通事故二級傷殘賠償標準是什么
2020-11-23事實收養如何認定
2021-02-07父母去世房產繼承有期限嗎
2021-03-23協議離婚要求賠償的前提有什么
2021-02-01合同已實際解除應否確認效力
2021-01-25期待利益不予賠償該怎樣理解
2020-11-19哪些項目不屬于工資構成部分
2020-12-25患病職工合同期已滿可以終止勞動合同嗎
2020-11-17什么關系構成勞動關系
2020-11-21云南省教師試用期工資標準
2021-01-26員工調崗調薪該如何操作
2021-01-19工地上受傷如何索賠
2021-03-16如何合法辭退員工
2020-11-08勞動糾紛過多久失效
2021-01-16現金價值的概念是什么
2020-12-24