在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
元旦期間加班哪天的工資是3倍
一、元旦期間加班哪天的工資是3倍
元旦放假期間，元旦當天是法定休假日，用人單位安排工作的，應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
其他時間是休息日或者調休，應當按照同等時間補休，不能補休的按按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。
《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、加班可以調休不給加班費合法嗎
如果是休息日加班，安排調休可以不給加班費。
《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。
雖然很多時候元旦都是給予了三天的假期，且均屬于法定的休假時間，這無可厚非。而有些單位也可能在此期間要求員工加班工作，當然員工犧牲掉了自己的休假時間，單位也應當按照國家的規定支付起對應的加班報酬，也就是我們所說的加班工資。不過要注意，在法定節假日單位安排加班，并非每一天都已經當支付3倍工資。畢竟，其中有些是屬于調休的時間，因而不能全部按照3倍加班工資的標準來計算。
可以用補休代替加班工資嗎
加班工資計算基數如何確定
請喪假扣加班工資合法嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
長沙統一標準解決醫療糾紛 醫院自己舉證無過錯
2020-12-17雇傭關系賠償與工傷賠償哪個高
2020-11-09感染新型冠狀病毒肺炎的人員能否認定為工傷
2021-01-23著作權侵權案件處理原則有哪些
2021-02-27訴前調解要注意什么
2021-01-30夫妻離婚后,未與子女共同生活的一方是否還有監護權
2021-01-12限制妻子婚姻自由的協議無效
2021-02-20違約損害賠償與侵權損害賠償的不同
2020-12-03證人翻供是否要負刑事責任
2020-11-29房地產開發企業不正當經營會受到什么處罰
2021-01-31休產假期間被裁員怎么賠
2020-11-22預約合同的基本規則是怎樣的
2021-02-23失職失責造成危害該怎么處罰
2021-02-23不賠錢解雇員工的方法
2020-11-30實踐中 如何認定勞動關系解除的時間
2021-02-18公司非法克扣員工工資構成犯罪嗎
2020-12-10單位不交社保仲裁時效是多久
2020-12-23交通意外險何時不理賠
2021-02-27應該找誰賠付房屋意外受到的損失
2021-03-05電子保單是如何工作的
2020-11-24