在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
元旦期間加班哪天的工資是3倍
一、元旦期間加班哪天的工資是3倍
元旦放假期間，元旦當天是法定休假日，用人單位安排工作的，應當按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
其他時間是休息日或者調休，應當按照同等時間補休，不能補休的按按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資。
《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
二、加班可以調休不給加班費合法嗎
如果是休息日加班，安排調休可以不給加班費。
《勞動法》規定：休息日安排勞動者工作，又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見，休息日加班后，企業可以首先安排補休，在無法安排補休時，才支付不低于工資200%的加班費。換句話說，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業，職工沒有選擇權。
雖然很多時候元旦都是給予了三天的假期，且均屬于法定的休假時間，這無可厚非。而有些單位也可能在此期間要求員工加班工作，當然員工犧牲掉了自己的休假時間，單位也應當按照國家的規定支付起對應的加班報酬，也就是我們所說的加班工資。不過要注意，在法定節假日單位安排加班，并非每一天都已經當支付3倍工資。畢竟，其中有些是屬于調休的時間，因而不能全部按照3倍加班工資的標準來計算。
可以用補休代替加班工資嗎
加班工資計算基數如何確定
請喪假扣加班工資合法嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
立約定金未簽訂合同可以返還嗎
2020-11-172020年河南省消費者協會投訴電話及地址
2021-01-02要求回避應該提交什么材料
2021-03-16交通肇事逃逸后果是什么
2020-12-05業主要求罷免業主委員會需要什么條件
2020-12-17為什么要簽訂勞動合同?
2020-11-24拘役是否要解除勞動合同
2021-02-21接=解除合同后工資怎么補償
2021-01-28私人企業疫情期間要發工資嗎
2021-01-03用人單位在節日當天要求加班怎么算工資
2021-03-09什么情況員工仲裁不被受理
2020-12-10未續簽合同怎么交保險
2021-01-28在被保險人同意的視角下談贈與人身保險合同
2021-02-2730萬車貸追不回 保險公司當“賠匠”
2021-01-11進入社會保險嚴重失信人名單的情形
2021-01-12謊稱發生保險事故保險人會退保險費嗎
2020-11-30未按期交費保險公司可以不賠償嗎
2020-12-29投保人怎么要求退還保險費
2021-01-05保險人如何計算保險額
2021-02-20不計免賠特約條款如何使用
2021-02-15