国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

加班不給工資找哪個部門投訴

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-17 · 256人看過

一、加班不給工資找哪個部門投訴

勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理。

二、用人單位不支付加班費的責任有哪些

加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應當得到合理的報酬。對勞動者而言,加班費是一種補償,因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言,支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間,保護勞動者的合法權益。根據勞動法和國家的有關規定,用人單位在延長勞動者工作時間的情況下應當支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬,即加班費。按照勞動法第四十四條的規定,支付加班費的具體標準是:在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于百分之三百的工資報酬。

根據《勞動法》的相關規定,用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金。另外,根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條的規定,用人單位拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,勞動者可以解除勞動合同,且用人單位應當支付勞動者的勞動報酬和經濟補償,并可支付賠償金。

用人單位支付員工加班工資,這是基于單位安排員工在休息休假的時間內工作。換個角度來看,員工加班若不是單位安排的,自然單位也不需要支付加班工資。涉及到加班工資的計算時,一方面是要確定計算基數,另一方也要根據實際加班的情況,看應該按照什么標準來支付。要是周末安排加班,之后又安排調休的話,可以不支付加班工資。不過調休這個,并不適用于平常加班和節假日加班。


公司拒不支付加班工資怎么辦

離職時的代通知金含加班工資嗎

晚上加班工資怎么算

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
范猜猜

范猜猜

執業證號:

13201201811038547

江蘇簡一律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

范猜猜

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美韩日一区二区三区| 日韩一区二区在线观看| 一区二区三区精品视频| 一本大道久久a久久精品综合| 玉米视频成人免费看| 欧美色综合网站| 蜜桃av一区二区| 国产亚洲美州欧州综合国| av一二三不卡影片| 天天做天天摸天天爽国产一区| 精品福利视频一区二区三区| 91偷拍与自偷拍精品| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 精品国产乱码久久久久久影片| 成人精品免费看| 亚洲va韩国va欧美va精品| 精品伦理精品一区| 色综合天天综合| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 亚洲欧洲综合另类| 精品999久久久| 欧美中文一区二区三区| 国产精品综合久久| 亚洲成人资源网| 国产精品丝袜久久久久久app| 欧美日韩国产a| 99久久精品免费| 久久99国产精品成人| 亚洲伦在线观看| 国产亚洲福利社区一区| 欧美精品国产精品| 91麻豆精品秘密| 国产精品996| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清 | 欧美久久久久久蜜桃| 成人精品一区二区三区中文字幕 | 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 亚洲手机成人高清视频| 国产性做久久久久久| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 99久久er热在这里只有精品15| 九九**精品视频免费播放| 香蕉加勒比综合久久 | 午夜私人影院久久久久| 亚洲欧洲成人精品av97| 久久综合一区二区| 日韩一卡二卡三卡四卡| 欧美在线观看一区| aaa亚洲精品| 成人亚洲精品久久久久软件| 麻豆精品久久久| 日韩av一二三| 日韩av电影天堂| 天堂影院一区二区| 亚洲成人激情自拍| 亚洲第一av色| 亚洲激情图片qvod| 色综合久久久网| 色偷偷成人一区二区三区91| 亚洲激情图片一区| 亚洲视频一区在线| 中文字幕在线观看不卡| 国产精品免费网站在线观看| 欧美激情一区在线| 国产欧美精品一区| 中文字幕欧美激情一区| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆| 久久久久久久久久久久电影| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| xnxx国产精品| 国产欧美日韩精品在线| 日本一区二区久久| 国产精品久久久久久久久晋中| 中文文精品字幕一区二区| 欧美激情一区二区三区在线| 中文字幕av免费专区久久| 日韩理论片一区二区| 亚洲激情男女视频| 日韩成人精品视频| 国产一区二区在线视频| 国产91丝袜在线观看| 91小宝寻花一区二区三区| 色8久久精品久久久久久蜜| 欧美日韩一区二区三区免费看 | 91美女精品福利| 欧美精品在线观看播放| 精品区一区二区| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 国产精品一区不卡| a4yy欧美一区二区三区| 精品视频123区在线观看| 日韩精品一区二区三区三区免费| 国产肉丝袜一区二区| 亚洲摸摸操操av| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 国产一区二区久久| 日本韩国视频一区二区| 欧美一级黄色大片| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 樱桃视频在线观看一区| 九九视频精品免费| 一本大道久久a久久综合| 日韩欧美一二三四区| 国产精品拍天天在线| 亚洲1区2区3区4区| 国产成人一区二区精品非洲| 色综合天天性综合| 精品国产91亚洲一区二区三区婷婷| 日韩理论在线观看| 美女视频黄 久久| 91麻豆精东视频| 精品捆绑美女sm三区| 一区二区三区在线观看欧美| 精品在线视频一区| 欧美色倩网站大全免费| 日本一区二区三区四区| 免费一级片91| 色综合天天综合网天天看片| www激情久久| 亚洲高清免费在线| 成人黄色免费短视频| 欧美大片免费久久精品三p| 亚洲精品免费在线播放| 国产精品99久久久久久久vr| 欧美一级欧美一级在线播放| 亚洲免费在线看| 成人精品在线视频观看| 亚洲精品一线二线三线| 午夜精品一区二区三区电影天堂 | 色综合久久久久综合| 国产三级精品三级在线专区| 男人的j进女人的j一区| 欧美日韩一区二区三区高清| 亚洲三级在线免费| 成人午夜短视频| 久久伊99综合婷婷久久伊| 99vv1com这只有精品| 久久色.com| 久久se精品一区精品二区| 精品视频色一区| 亚洲一区免费视频| 99久久精品国产毛片| 国产日韩欧美精品一区| 久久99精品国产91久久来源| 91精品国产aⅴ一区二区| 亚洲一区在线视频| 欧洲色大大久久| 亚洲欧洲中文日韩久久av乱码| av不卡免费在线观看| 国产精品久久久久国产精品日日| 国产精品456露脸| 久久久国产精品麻豆| 国产一区二区导航在线播放| 日韩无一区二区| 免费成人在线观看视频| 日韩你懂的在线观看| 麻豆专区一区二区三区四区五区| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 天堂久久一区二区三区| 欧美一区二区观看视频| 美女爽到高潮91| 精品国产一区二区国模嫣然| 久久99热这里只有精品| 精品国产欧美一区二区| 韩国成人精品a∨在线观看| 久久久精品影视| 成人激情综合网站| |精品福利一区二区三区| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 亚洲午夜一二三区视频| 91精品国产综合久久小美女| 美国毛片一区二区| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋 | 日韩av在线免费观看不卡| 欧美电影免费提供在线观看| 国产福利精品一区二区| 亚洲人成网站精品片在线观看| 欧美影片第一页| 裸体一区二区三区| 欧美激情综合网| 欧美亚洲精品一区| 六月婷婷色综合| 国产精品不卡视频| 欧美男同性恋视频网站| 国产一区二区三区观看| 1000部国产精品成人观看| 欧美在线观看禁18| 黄页网站大全一区二区| 亚洲三级在线看| 日韩一区二区三区视频在线观看| 国产成人在线色| 亚洲国产精品影院| 精品福利一二区| 在线视频综合导航| 国产专区欧美精品| 亚洲综合在线视频| 日韩免费电影一区| av中文字幕不卡| 久久不见久久见中文字幕免费| 综合婷婷亚洲小说|