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國慶節是我國現行法定節假日中除春節外放假時間最長的節日，很多上班的朋友都期待著國慶節假期能夠好好的休息放松。但是，有的朋友難免會遇到頭疼腦熱甚至更嚴重的疾病，醫院國慶節放假嗎?醫院國慶節放假幾天?下面律霸小編為大家進行詳細解答。

一、2020年國慶節放假安排

2017年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節連休。10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、10月3日(星期二)為國慶節法定節假日。9月30日(星期六)上班。10月9號(星期日)正常上班。

二、2020年醫院國慶節放假安排

國慶節是我國法定節假日之一，法定假日3天(10月1、2、3號)，2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，也是國家法定假日。2017年因與中秋節連休，調休放假8天(10月1號-10月8號)。根據醫院的性質和小編的經驗來看，在國慶假期期間，各級醫院也是放假的，但是為了保證假期期間人民群眾的看病就醫問題，各醫院基本都會提前做好值班安排，各部門科室可能實行主治醫生輪流值班制度，門診也會相應進行時間的調整，而急診科室是一定有醫生上班的。

三、國慶加班工資怎么算

按照國務院放假規定，2017年國慶節和中秋節連休，從10月1日至10月8日，共放假8天。這8天，只有前四天是法定假日，后四天是雙休日調休。

因此，勞動者在前四天法定假日上班，用人單位應該按照日工資的300%支付加班工資，這筆錢不得以調休來抵銷。10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班，可以選擇給勞動者安排補休或者按照不低于勞動者本人日工資的200%支付加班工資。計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

國慶節加班：計算加班工資的基數不得低于勞動者所在崗位應得的工資報酬。如果低于本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。

四、國慶連續加班7天是違法的

勞動法對于加班有專門規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。國慶連加7天班屬違法，員工有權拒絕并且可以舉報。那么員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢?《勞動法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。

綜上所述，一般說來，因為醫院屬于服務性行業，國慶期間各醫院都會放假，但究竟醫院國慶放假幾天，各醫院會根據自身的實際情況進行安排，不盡相同。但是會根據醫院各自的情況安排專家和門診，急診一定會有醫生上班。大家如果在國慶節期間有就醫需要，最好電話咨詢相關醫院的放假安排。

2020國慶加班工資怎么算

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