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夜班津貼是國家對于勞動者的一種補償措施，根據《勞動法》的相關規定，補償的職工的工作時間必須是超過規定的時間的。不同地方的夜班津貼補償是不一樣的，并且企業也可以根據實際情況制定相應的津貼，那么到底四川夜班津貼標準是多少呢?下面就讓律霸的小編為您解答。

一、四川夜班津貼標準

勞動法第三十六規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工作制度。第三十八條規定： 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。第三十九條規定：企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息方法。 企業支付的職工延長法定工作時間和加班加點工資、中夜班津貼、特殊工作環境津貼、伙食補貼、上下班交通費補貼和住房補貼，以及個人繳納的社會保險和住房公積金不計入工資標準之內。

96年以后，國家對中夜班津貼標準不再發文規定，企業可根據實際情況制定津貼標準，但不能低于95年上海市勞動和社會保障局規定的中夜班津貼支付標準：

中班(22點以后下班的)津貼標準為：2.20元;

夜班(24點以后下班的)津貼標準為：3.40元;

夜班(連續工作12小時的)津貼標準為：4.40元;

5點以前上班的早餐補助費為：0.80元;

常日班職工在夜間值班到22點以后的，發給夜餐費2.2元;通宵值班可發給3.40元。

各市勞動局、財政局、省有關廳、局： 近幾年來，隨著物價水平的上漲，原制定的中、夜班津貼標準明顯偏低，為保障職工身體健康，穩定中、夜班職工隊伍，調動職工積極性，結合本省實際情況，經研究決定，對中夜班津貼標準作如下調整：

1、三班制的中班津貼為5元，大夜班津貼為6元： 兩班制的夜班津貼為5元; 常日班職工因生產(工作)需要，生產(工作)超過23點的發夜班津貼5元。 在夜間(晚八時至次日晨七時之間)工作不足三小時的不發夜班津貼。

2、企業可以在上述標準范圍內，結合本企業工資制度，自主決定執行的標準和形式，其財務處理仍按原渠道列支。

3、本通知自文到之日起執行。

二、津貼的作用是

大家知道，人們的生產活動是在不同的條件下進行的。多數是在正常勞動條件下進行，但也有很多工作是在特殊條件下進行的。例如，井下、高空作業，在有毒有害氣體或高溫環境中工作以及野外工作等等。在特殊條件下工作的職工，其勞動消耗及生活費用的支出要大于在正常條件下工作的職工。他們的這種額外支出，應該得到合理的補償，而基本工資制度和其它的工資形式不能完全做到這一點。

因而，必須采用津貼的形式。這對于保護職工的身體健康，彌補職工的額外支出，保障職工的生活水平，保證生產的持續發展，是很有必要的。

四川夜班津貼標準是根據四川省的當地實際情況制定的，夜班是指在24點之后繼續工作的，對于這些職員，會有相應的津貼補償。津貼的作用還是有很多的，一方面津貼可以提高勞動者的工作積極性，不會對不公平的工作時間感到反感，另一方面合理的補償保護了職工的身體健康。

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