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目前，我國職工法定退休年齡是:男年滿60周歲，女年滿55周歲。未滿法定退休年齡提前退出工作崗位的行為被稱之為“提前退休”，提前退休會對個人、企業和社會帶來什么影響，企業提前退休條件又有哪些?律霸小編接下來將為您整理相關知識。

一，什么是提前退休?

提前退休從字面意思來看就是指提前離開工作崗位，具體是指企業員工在沒有達到國家/企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。從某種程度上來講，提前退休不利于企業經濟的發展和社會的穩定，不利于促進就業，也會對社會保障體系建設帶來長期嚴重的負面影響，所以只有符合條件人員才被允許辦理提前退休。

二，企業提前退休條件

根據我國現行相關法律法規的規定，滿足下列條件的方可提前退休。

1、事業單位工作人員，工作年限滿30年，或男年滿55周 歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年， 因病不能堅持正常工 作要求提前退休的，經同級勞動能力鑒定機構鑒定，經所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批準，可以提前退休。

2、事業單位試行人員聘用制度期間的未聘人員，工作年限滿30年，或男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年，本人要求提前退休的，經所在單位同意，主管部門審核，同級政府人事部門批準，可以提前退休。各事業單位正式實行聘用制度后，不再按本條規定執行。

3、事業單位工作人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲，工作年限滿10年， 因病經同級勞動能力鑒定機構鑒定，完全喪失工作(勞動) 能力的，經所在單位同意，主管部門審核， 同級政府人事部門批準，可以提前退休。

4、事業單位工作人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，現在或曾經從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，具備下列條件之一的，經所在單位同意，主管部門審核， 同級政府人事部門批準，可以退休：

(1)從事高空和特別繁重體力勞動工作實際工作年限累計滿10年的;

(2)從事井下和高溫工作實際工作年限累計滿9年的;

(3)從事其他有害身體健康工作實際工作年限累計滿8年的。

綜上所述，提前退休是未達法定退休年齡提前退出工作崗位的行為，因為不規范的提前退休會對社會造成一系列負面影響，所以需要滿足企業提前退休條件才能提前退休，一般情況下因病喪失工作能力和從事特殊工種的人員可以提前退休。更多相關知識您可以咨詢律霸唐山律師。

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