在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
老板不發工資找誰解決？
對于老板不發工資或拖欠工資的情況，很多勞動者都在工作過程中遇到過。不過不少人為了能夠保住飯碗就選擇了忍氣吞聲，這樣做肯定是對自己不利的。那么老板不發工資應該找誰解決呢？請閱讀下文進行了解。
一、老板不發工資找誰解決
1、對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
二、無故拖欠工資的情形
《中華人民共和國勞動法》第50條規定：“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的“無故拖欠”應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。 勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中針對“無故”作了排除性規定：“無故拖欠”勞動者工資不包括：
(1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資;
(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響，在征得本單位工會同意后，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。
中國人講究以和為貴，在老板不發工資的情況下，勞動者可以先與老板進行協商，具體了解情況。如果老板是有錢而惡意不發工資的話，那么最好是通過訴訟方式解決。必要時，還可以委托律霸網站的專業律師來幫助你爭取合法利益。
要是離職拖欠工資怎么辦
如何投訴公司拖欠工資
拖欠工資補償金怎么計算
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
互聯網上網服務營業場所經營單位的罰款力度是怎樣的
2021-02-27出了交通事故,有責任認定書會扣分嗎
2021-02-20非機動車違反交通規則有哪些
2020-12-29交通事故傷殘鑒定內容
2021-02-24交通事故怎么訴訟賠償
2021-03-01單位集資房屬于什么類型的房子
2021-02-08勞動合同快到期前可以變更期限嗎
2020-11-13競業限制不平等是否有效
2020-12-11集裝箱保險的性質及保險價值是什么
2021-01-19保險公司是否賠償怎么判斷
2021-03-22什么是保險合同的本質特征
2020-11-14福建臺風來襲汽車被水淹了保險賠嗎
2020-12-10保險法釋義 第一百七十四條
2021-02-19個人保險代理人的法律地位之爭 代理關系抑或勞動關系
2021-02-18建高鐵拆遷房屋,補償不合理,該如何維權
2021-02-21對拆遷補償不滿意怎么辦
2021-03-14沒有營業執照被拆遷有沒有補償
2021-03-20農村房屋拆遷有宅基地嗎
2021-02-25如何解決拆遷糾紛
2021-02-24拆遷時,什么時候進行房屋評估
2021-03-10