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寧波
清明節加班工資多少
清明節是我國法定節假日之一，我國規定清明節放假三天。但不少的單位因為一些原因需要安排職工在清明節加班，此時的清明節加班工資該是多少呢？關于這個問題的回答，小編將在下文中為你具體介紹
清明節是我國法定節假日之一，我國規定清明節放假三天。但不少的單位因為一些原因需要安排職工在清明節加班，此時的清明節加班工資該是多少呢?關于這個問題的回答，小編將在下文中為你具體介紹。
一、什么是加班工資
加班工資是指在法定的放假期間，公司支付給加班的員工一定的法定加班費。及員工在完成其工作任務以內的任務后，又延長其工作的時間，其實加班工資就為指的是在延長工作期間應該獲得的報酬。
二、加班工資的計算方法
(一)休息日的加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×2×加班時間
(二)法定休假日加班工資計算：加班工資=日標準工資(或計件工資)÷8(小時)×3×加班時間。
所以清明節的假日中4月5號(其為法定節假日)就要按平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資;而4月4號和6號(這兩天是公休日)就要按平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資來計算。
值得注意的是加班費計算的工資基數不得低于員工其自身崗位的工資報酬，如果低于其原有的工資報酬就要按最新的最低工資標準作為基數。
對于加班工資的標準，我國是有明確規定的，在平時加班的加班工資為本人工資的150%，周末加班的為本人工資的200%，法定節假日加班的則為本人工資的300%。這點在計算加班工資的時候是很重要的，同時在對加班工資的計算方面還需要知道職工的工資基數。總之，加班工資是加了班的職工應當獲得的，要是您所在的單位不支付您相應的加班工資，請您與律霸網站的專業律師聯系，讓我們來幫助您要回自己的加班工資。
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2017清明節加班工資怎么計算？
國家規定加班工資標準是怎樣的
國定假日加班工資規定
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