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不發(fā)工資怎么辦?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 130人看過(guò)

對(duì)于一個(gè)辛勤工作的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)最重要的就是工資福利的發(fā)放，大部分的用人單位都會(huì)按照時(shí)間的為勞動(dòng)者發(fā)放工資，但是有些不良用人單位對(duì)于工資的問(wèn)題一拖再拖，不發(fā)工資怎么辦呢，以下小編為大家提出了幾點(diǎn)建議，一起來(lái)看看吧。

1、對(duì)于這種違法行為，最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。　　

2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。　　

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū)，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。　　

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過(guò)法院判決執(zhí)行。　　

5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

小編為大家總結(jié)了五點(diǎn)，但是有時(shí)候有一些情況工資是可以拖欠的，例如受到自然災(zāi)害或者金融風(fēng)暴等影響。但是其他的時(shí)候是不能無(wú)故拖欠工資的，大家對(duì)于這種違法行為一定要學(xué)會(huì)用法律的武器捍衛(wèi)自己的權(quán)利，若大家對(duì)于這方面有需要幫助的，歡迎詳情咨詢我們律霸的在線律師。

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