工資構(gòu)成一個家庭最主要的收入來源,大部分家庭都是靠每個月的工資度日。要是遇上黑心老板不發(fā)工資,一個家庭短期內(nèi)就能“垮掉”。許多勞動者都在問公司不發(fā)工資怎么辦,律霸小編將在下文中為大家解答。
一、溝通協(xié)商解決
不管是在職還是離職,不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資,都應(yīng)先通過正常的渠道,與公司主要負(fù)責(zé)人進行溝通協(xié)商,搞清楚拖欠或不發(fā)的原因,再選擇合理的方法去處理,給公司和個人留有余地,要知道做事先做人,本著大事化小,小事化了的原則妥善處理。
二、協(xié)商失敗,拿起法律武器維護合法權(quán)益
通過與公司主要負(fù)責(zé)人的交涉,溝通協(xié)商不成,那沒有別的辦法,只有拿起法律的武器來維護自己的合法權(quán)益。但是維權(quán)需要自己搜集或者保留一些證據(jù),能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的,比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個,或者是單位給你交的保險是最好的證據(jù)。
三、除了以上兩種渠道外,應(yīng)理性對待工資不發(fā)的事情,千萬不要用過激的言行(如:跳樓討薪、跳橋討薪、綁架老板等方式)來處理,以免事態(tài)惡化,使自己受害更加嚴(yán)重或者使自己從受害方變?yōu)?加害方。
本篇文章由律霸小編為大家整理編輯,在此小編要提醒各位勞動者如果遇到公司不發(fā)工資的情況,請千萬不要沖動,事情總有好的解決方法。如果做出了過激言行,拿不到工資不說,還有可能承擔(dān)刑事責(zé)任,得不償失。
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