一、提起勞動仲裁申請需要哪些材料
勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同:
第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>
1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;
2、申請人身份證明及復(fù)印件;
3、有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;
4、被申請人工商注冊信息資料;
5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時,應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;
6、《提交證據(jù)材料清單》(一式兩份)。
第二類、申請人屬集體爭議的,請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?至6項資料外,申請人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭議案件,申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類、申請人是用人單位的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>
1、被申請人身份證明復(fù)印件;
2、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(與第一類第6項要求相同);
3、《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;
4、《法定代表人身份證明書》;
5、有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復(fù)印件;
6、《提交證明材料清單》(一式兩份)。
二、勞動仲裁的流程是怎樣的
1、爭議發(fā)生后一年內(nèi)申請仲裁,遞交仲裁申訴書;
2、仲裁委員會收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定;
3、仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當事人;
4、開庭,明確請求,答辯,調(diào)查事實,舉證質(zhì)證,辯論,陳述;
5、調(diào)解;
6、調(diào)解不成,裁決。
雖然,參加仲裁的仲裁員是來自勞動和法律方面的專家,具有處理勞動爭議的豐富經(jīng)驗,有利于提高仲裁辦案質(zhì)量。但是,仲裁裁決書發(fā)生法律效力后,當事人不履行仲裁裁決的,仲裁機構(gòu)不能強制執(zhí)行,只能由當事人申請人民法院強制執(zhí)行。
哪些情況可以申請勞動仲裁?
個人不服勞動仲裁起訴書范本
勞動仲裁調(diào)取證據(jù)申請書范本
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