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勞動仲裁會記入檔案嗎？

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 333人看過

一、勞動仲裁會記入檔案嗎?

勞動仲裁是不會記錄到檔案內。勞動者正當維護自身合法權益，也不會影響以后的就業等。并且，目前找工作，入職的時候，企業也不會查檔案。也只有考公務員或事業單位的時候，可能會查檔案。但是，勞動者維權的記錄，也不算污點不會產生不利影響。

申請勞動仲裁需要向當地勞動仲裁委(在當地人力資源和社會保障局內)。需提供：勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據等。提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。之后開庭審理，并且會對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會在立案后60天內下達裁決書。對于裁決書不服的，收到裁決書15天之內可以起。

二、勞動爭議仲裁申請材料

1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份。被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名并落有申請日期。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯系電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯系電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。

2、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明并提交復印件。有委托代理人的，還應提交授權委托書及委托代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，并提交復印件。以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。

3、勞動關系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。

4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應盡可能提交。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明，包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證復印件、經營地等。如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。

5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。

勞動者在工作的時候遇到了單位不公平的對待，于是就去申請了勞動仲裁，但是在打算申請勞動仲裁之前又會有一定的顧慮，他們擔心要是自己進行了勞動仲裁，將會記入到個人的勞動檔案里，將來影響工作。但是根據實際是不會受到影響的。

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