一、給親友幫忙算不算工傷?
給親友幫忙不一定算工傷,分3中情況。
1、是否是一家企業(yè)或者個(gè)體工商戶,如果是,且親戚是因公負(fù)傷,那么就是工傷;
2、是個(gè)體作坊,有固定的生產(chǎn)場所、有一定的生產(chǎn)設(shè)備及從業(yè)人員,但未申請(qǐng)營業(yè)執(zhí)照或者營業(yè)執(zhí)照被吊銷、注銷,這也不算工傷,應(yīng)當(dāng)按照《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》進(jìn)行賠償。
3、沒有什么生產(chǎn)業(yè)務(wù),不對(duì)外經(jīng)營,親戚臨時(shí)性過來幫忙,例如蓋房、裝修等,這也不是工傷,應(yīng)當(dāng)按照民事訴訟中的人身意外傷害進(jìn)行賠償。
(一)工傷認(rèn)定所需基本材料
必備的基本資料包括,工傷認(rèn)定的申請(qǐng)書,這是所有申請(qǐng)程序的第一步,提交認(rèn)定申請(qǐng)資料,申請(qǐng)表上會(huì)要求寫明申請(qǐng)人的基本信息和申請(qǐng)的主要事項(xiàng),所以這些必須準(zhǔn)確無誤的填寫,已免之后的程序出現(xiàn)不符影響申請(qǐng)。還包括勞動(dòng)關(guān)系的證明,試用期的員工需要提供與公司存在勞動(dòng)關(guān)系,很多公司認(rèn)為員工沒有跟公司簽訂合同,所以不存在勞動(dòng)關(guān)系的想法是錯(cuò)誤的,勞動(dòng)關(guān)系包括書面的合同勞動(dòng)關(guān)系,還包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,因此員工提供事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料也可。其次,最主要的證明資料就是工傷的醫(yī)療診斷報(bào)告,是否是因工作而造成的傷亡,在報(bào)告中必須詳細(xì)的說明。
(二)其他相關(guān)的材料
其他相關(guān)的資料主要是在工作期間應(yīng)何種原因造成工傷的具體情況,如有些工作人員不是在辦公區(qū)域受到的傷害,而是在辦公區(qū)外、外出受到的,那么必須提供是因工外出的證明資料,如果僅因?yàn)閭€(gè)人原因外出受到的傷害,是很難被認(rèn)定為工傷的。還有其他的資料,如在工作崗位上遭到了他人的暴力傷害,派出所進(jìn)行了備案審查的證明資料;發(fā)生交通事故的情況,需要交通部門提供的證明材料和公安部門提供的事故責(zé)任劃分的資料;還有一些特殊人群,如軍人,復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)的軍人如果因?yàn)樵诜燮陂g受到的傷病復(fù)發(fā)了的,需要提供傷殘軍人證,還需要去指定的醫(yī)院檢查并由醫(yī)院開具舊傷復(fù)發(fā)證明。
二、工傷認(rèn)定的流程
當(dāng)事人陳述工傷的事發(fā)經(jīng)過,并按照規(guī)定最好詳細(xì)的記錄,最后要經(jīng)當(dāng)事人審核是否符合實(shí)情再予以簽字。重點(diǎn)需要記錄的內(nèi)容,
(1)當(dāng)事人即工傷者的身份情況,在哪個(gè)公司就職;
(2)是否建立了合法的勞動(dòng)關(guān)系,是否簽訂了書面的勞動(dòng)合同;
(3)公司有沒有為當(dāng)事人辦理工傷保險(xiǎn);
(4)具體的崗位職責(zé)和工作情況;
(5)工資福利報(bào)酬情況;
(6)對(duì)于一些高危工作等必須采取防護(hù)措施的,是否有采取相應(yīng)的防護(hù)措施;
(7)工傷發(fā)生的具體情況。時(shí)間、地點(diǎn)、受傷的原因和受傷的情況;
(8)受傷后的就診情況,治療的詳細(xì)過程、就診報(bào)告、就診時(shí)間、花費(fèi)的費(fèi)用;
(9)用人單位對(duì)于工傷的態(tài)度,是否有賠償?shù)壬坪蟠胧?
(10)當(dāng)事人對(duì)用人單位的要求,和希望用人單位采取什么樣的舉措;
(11)核實(shí)審查,不能只聽工傷者的一面之詞,對(duì)于提及的內(nèi)容必須進(jìn)行仔細(xì)的核對(duì),去實(shí)地(事故現(xiàn)場)進(jìn)行調(diào)查,去醫(yī)院進(jìn)行核對(duì)等等當(dāng)事人提供的信息都需要一一對(duì)應(yīng)清楚。
在當(dāng)代社會(huì)還是存在著很多的親戚朋友幫忙工作的這種狀況,這種幫工的情況如果發(fā)生一些工作性的傷害的話,能否認(rèn)定成為工傷是需要看具體的情況的,如果僅僅幫忙只是家里面的一些家庭活動(dòng),并不是屬于生產(chǎn)經(jīng)營類型的活動(dòng)的話,不能認(rèn)定工傷。
上下班途中遇車禍?zhǔn)軅愎麊?/p>
工傷職工被解雇能否索賠
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