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寧波
當事人上班出交通事故算不算工傷
一，當事人上班出交通事故算不算工傷
在上班路上，受到非本人主要責任(即無責任、次要責任、同等責任)的交通事故時，屬于工傷，享受工傷保險待遇。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二) 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四) 患職業病的;
(五) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷賠償標準是什么
工傷賠償包括醫療費、住院伙食補助費、營養費、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金或傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、被撫養人撫養費等，具體金額需根據醫療情況、傷殘情況等進行確定。
《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
上班的過程中需要自己做好一定的認定，但是在事情的處理上會有不少的阻礙，因此自己需要合理的應對的不同的狀況，但是在有關問題的處置上更多的進行問題的有效解決，不過在賠償上需要自己提交一定的證明材料，從而保障自己的權益不會受損。
工傷必需要工傷鑒定嗎？
申報工傷后有哪些工傷待遇？
上班時間突發疾病算不算工傷
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簡介:
尹韋韋律師，現執業于全國優秀、安徽先進-----安徽深藍律師事務所，合肥律師協會會員，從事律師工作數年。工作以來，主要辦理合同糾紛（勞務合同、買賣合同、融資租賃合同、建設工程合同、借款合同）、刑事辯護、婚姻家事類案件，擁有豐富的訴訟和庭審經驗。參與辦理的部分典型案件如下：1、黃某、鐘某建設工程施工合同糾紛（為委托人爭取到210409元工程款）；2、肖某離婚糾紛（依法分割夫妻共同財產，未承擔夫妻共同債務）；3、李某勞務合同糾紛（為委托人爭取到勞務報酬27601元）；4、王某機動車交通事故責任糾紛（為委托人爭取到各項賠償合計101174元）；5、六安某公司買賣合同糾紛（為委托人爭取到貨款18592元）；6、潘某民間借貸糾紛（為委托人爭取到借款人民幣36000元）…
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