在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
上班期間手指受傷算不算工傷？
一、上班手指受傷算不算工傷?
因為工作原因遭受事故傷害的，算工傷。職工手指傷筋是不是工傷，與受損程度無關，按照受傷原因確定，因為工作原因遭受事故傷害的，算工傷;反之不算工傷。不過，手指傷筋是不構成傷殘等級的。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、如何申請工傷認定?
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表;
2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。
勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。
綜上所述，職工手指受傷，發生在上班期間因為工作原因的，自然屬于工傷，具體的傷殘等級還需要做進一步的工傷鑒定。單位通常都會幫助職工申報工傷，等評上工傷后支付相關賠償。但也有特殊情況，如果職工打架造成受傷的，是個人原因不能認定工傷。
員工個人如何申請工傷認定
非全日制職工發生工傷怎么賠償
上下班途中出意外算工傷嗎？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
羅玉林律師執業已經20余年，曾在某國有交通企業(上市公司)法律顧問工作近十多年，先后接觸和辦理過各種類型的經濟、民事、海事、海商糾紛、執行等案件。熟悉企業內部法律事務管理及各類案件訴訟操作規程和技巧，尤其熟悉合同糾紛、債權債務、交通事故、醫療事故、婚姻家庭、損害賠償等各方面法律法規和政策性規定，有著豐富的訴訟實踐經驗。 自1990年起從事律師職業，執業以來，堅持 “敬業勤勉、誠實信用” 的服務宗旨，盡力為委托人辦好每一件案件，最大限度地維護了委托人的合法權益。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋拆遷公告
2020-12-18單位集資房滿2年可以出售嗎
2021-02-20商賬追收機構的工作范圍是什么
2021-02-17電子商務法對消費者權益保護有哪些規定
2020-11-16現在購房是好時機嗎
2021-01-10煤礦井下用工最長不超過多少年
2020-11-10實習期自我評價
2021-03-07做了財產保全的就一定能執行嗎
2020-12-01飛機延誤怎么賠償
2021-01-05家庭財產保險條款
2020-12-02什么是保險合同糾紛
2020-12-22人身保險合同的不可抗辯條款是什么
2021-03-23保證保險合同糾紛怎么處理
2021-01-15保險合同格式條款被判無效的情況
2021-03-23汽車自滑撞死司機保險也得賠
2020-11-11失業保險基金損失是否可以追回
2021-03-23企業參加的財產保險包括什么
2020-12-06車被撞了對方逃逸理賠多少錢
2020-12-25免賠額的形式有幾種
2021-03-24對未按規定期限辦理公司登記有什么法律后果
2021-03-18