一、委托人申請工傷認(rèn)定需要什么材料?

1、填報《工傷認(rèn)定申請表》;

2、未參保職工需提供與用人單位簽訂的有效書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明(如單位的有效工作證(卡)、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等);

3、首診病歷(醫(yī)療診斷證明)及有關(guān)檢查報告書或職業(yè)病診斷證明書(鑒定書)復(fù)印件(驗原件);

4、受傷害者的身份證復(fù)印件(驗原件);

5、職工工作考勤記錄卡(考勤表)復(fù)印件(驗原件);

6、現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話)及其它旁證材料(如：物證、書證、照片、錄音等);

7、屬機動車事故傷害的須提供《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或其它有效證明復(fù)印件(驗原件);

8、屬暴力人身傷害的須提供案發(fā)地公安機關(guān)出具的證明材料或法院的判決書復(fù)印件(驗原件);

9、未參保職工還需提供所在用人單位的注冊登記資料(可在深圳市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站上查詢、打印);

10、其它材料，見社保機構(gòu)印制的《申請工傷保險業(yè)務(wù)材料清單》。

二、辦理流程

(一)申請人提出申請。

(二)經(jīng)辦部門收到書面申請材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，經(jīng)審核申請材料不齊全的，申請人應(yīng)按經(jīng)辦部門出具的《補齊材料告知書》在規(guī)定的時限內(nèi)補齊材料。

(三)經(jīng)辦部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。經(jīng)辦部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

(四)承辦人應(yīng)對申請材料進行實質(zhì)審查，根據(jù)審核需要對申請人提供的證據(jù)材料進行調(diào)查核實。

(五)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

在工作期間勞動者出現(xiàn)了意外事件后，不僅會給自身的生活帶來不便，同時也會給工作帶來影響，所以受害人是可以在工傷發(fā)生后申請工傷賠償，那么也就需要受害人在發(fā)生工傷后及時的辦理工傷鑒定，然后受害人可以根據(jù)工傷鑒定的結(jié)果來向用人單位索要工傷賠償。

為了確保勞動者在工作期間受到保護，我們的勞動法也是明確規(guī)定了相關(guān)的事宜，其中就寫明了用人單位要為每一位勞動者繳納社會保險，如果在雙方確定了勞動關(guān)系后，用人單位不與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者也是向用人單位索要雙倍的工資作為經(jīng)濟賠償金。

工傷認(rèn)定辦法解釋

工傷認(rèn)定申請有期限限制嗎？

申請工傷認(rèn)定要注意什么事項