一、工傷認(rèn)定書和傷殘鑒定書的區(qū)別是什么?

工傷認(rèn)定書和傷殘認(rèn)定書，是兩個(gè)不同的法律文書，表示不同的法律內(nèi)容。需要由單位或者受害人到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局相關(guān)科室做工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，再去做傷殘等級(jí)鑒定，一般情況下勞動(dòng)局會(huì)安排鑒定。但是需要受害人提供全部病歷、出院證明書等材料。說白了，就是先工傷認(rèn)定，經(jīng)過治療后根據(jù)傷情，確實(shí)存在傷殘的，再去認(rèn)定幾級(jí)傷殘。這是就是它們的區(qū)別。

二、職工申請工傷認(rèn)定需要什么材料?

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料：

1、勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

三、工傷認(rèn)定書中包括哪些事項(xiàng)?

《認(rèn)定工傷決定書》應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

1、用人單位全稱;

2、職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號(hào)碼;

3、受傷害部位、事故時(shí)間和診斷時(shí)間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實(shí)情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論;

4、認(rèn)定工傷或者視同工傷的依據(jù);

5、不服認(rèn)定決定申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的部門和時(shí)限;

6、作出認(rèn)定工傷或者視同工傷決定的時(shí)間。

綜上所述，職工在安全生產(chǎn)事故中受傷，單位應(yīng)該為其申報(bào)工傷認(rèn)定。經(jīng)過調(diào)查屬于工傷的，勞動(dòng)局出具工傷認(rèn)定決定書，這是肯定工傷的法律文件。之后，還需要做傷殘鑒定，這個(gè)由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力委員會(huì)負(fù)責(zé)，其出具的傷殘鑒定書中明確記載工傷等級(jí)及鑒定依據(jù)等。

申請工傷認(rèn)定的程序

工傷認(rèn)定時(shí)效已過該怎么辦

上下班途中出意外算工傷嗎？