国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

2020新勞動(dòng)法工傷認(rèn)定有哪些改變?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-16 · 594人看過(guò)

一、2020新勞動(dòng)法工傷認(rèn)定有哪些改變?

(一)擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)適用范圍。草案規(guī)定:除現(xiàn)行規(guī)定的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶以外,不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體,以及民辦非企業(yè)單位等組織也應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)。

(二)擴(kuò)大了上下班途中的工傷認(rèn)定范圍。草案規(guī)定:除現(xiàn)行規(guī)定的機(jī)動(dòng)車(chē)事故以外,職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的非機(jī)動(dòng)車(chē)交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

(三)簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定和爭(zhēng)議處理程序。草案規(guī)定:對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出認(rèn)定決定。同時(shí)明確了再次鑒定和復(fù)查鑒定的時(shí)限,取消了行政復(fù)議前置程序。

二、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1、以下情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的,視同工傷:

(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、職工符合以上規(guī)定,但是有以下情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、辦理材料

(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(2)勞動(dòng)合同或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料。

(3)醫(yī)學(xué)資料(包括醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等);

(4)職工本人身份證明;

(5)其他相關(guān)證明材料。

四、辦理流程

1、申請(qǐng):職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并提交上述辦理材料;

2、調(diào)查:勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);

3、認(rèn)定:勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

關(guān)于工傷的問(wèn)題,我們?cè)谥暗奈恼轮杏羞^(guò)很多次的討論,2018新勞動(dòng)法的內(nèi)容,對(duì)工傷保險(xiǎn)適用范圍、下班途中的工傷認(rèn)定范圍以及對(duì)認(rèn)定工傷流程的簡(jiǎn)化,這是近些年來(lái)重大的突破,充分顯示了國(guó)家對(duì)于勞動(dòng)者的關(guān)心和重視。


2020最新九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

2020年最新五至十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

交通事故工傷認(rèn)定時(shí)效超過(guò)一年怎么辦?

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問(wèn)律師

馬上發(fā)布咨詢
李應(yīng)依

李應(yīng)依

執(zhí)業(yè)證號(hào):

00011071708211363

浙江陳志毅律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

專(zhuān)業(yè)知識(shí)深厚,精通民商法,合同法(擔(dān)保法),經(jīng)濟(jì)法,勞動(dòng)法,訴訟法,保險(xiǎn)法,刑法等法律法規(guī),熟悉按揭原理及程序,能夠獨(dú)立起草各種法律文書(shū)。

微信掃一掃

向TA咨詢

李應(yīng)依

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
亚洲一区二区三区四区在线免费观看 | 国产精品家庭影院| 欧美国产欧美综合| 国产精品久久夜| 亚洲欧美日韩久久| 一二三区精品福利视频| 一区二区三区久久| 午夜av电影一区| 精品制服美女久久| 风间由美一区二区三区在线观看 | 精品入口麻豆88视频| 久久综合av免费| 国产精品国产三级国产aⅴ原创| 亚洲视频一二三区| 亚洲大片在线观看| 精品一区二区三区免费| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 99视频精品在线| 欧美日韩中文另类| 欧美精品一区二区三区视频| 久久精品欧美日韩| 亚洲欧美偷拍三级| 免费久久精品视频| 成人永久免费视频| 欧美无人高清视频在线观看| 欧美成人午夜电影| 最新欧美精品一区二区三区| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 国内精品写真在线观看| 本田岬高潮一区二区三区| 欧美日韩国产色站一区二区三区| 日韩精品一区在线观看| 国产精品久久久久毛片软件| 亚洲无线码一区二区三区| 黄色日韩网站视频| 色综合天天视频在线观看| 日韩欧美久久久| 日韩一区欧美小说| 麻豆精品一二三| 91香蕉视频mp4| 欧美白人最猛性xxxxx69交| 最新热久久免费视频| 免费久久精品视频| 91伊人久久大香线蕉| 欧美www视频| 一区二区三区四区蜜桃| 国产一区在线看| 91啪亚洲精品| 午夜欧美2019年伦理| 粉嫩久久99精品久久久久久夜 | 国产视频一区不卡| 天堂精品中文字幕在线| 成人精品高清在线| 精品国产免费久久| 亚洲国产精品久久久男人的天堂 | 欧美夫妻性生活| 中文字幕一区免费在线观看| 精品一区精品二区高清| 在线观看日韩精品| 国产精品看片你懂得| 韩国理伦片一区二区三区在线播放 | 一本一道综合狠狠老| www久久久久| 日韩不卡手机在线v区| 色网站国产精品| 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 久久久精品国产免大香伊| 日日夜夜免费精品| 欧美在线999| 国产精品久久三| 国产精品一区一区| 久久综合久久综合亚洲| 日韩精品成人一区二区在线| 在线观看日韩av先锋影音电影院| 国产精品视频观看| 国产99久久久国产精品潘金网站| 欧美大胆人体bbbb| 日本午夜一本久久久综合| 欧美视频一二三区| 亚洲最大色网站| 欧美在线短视频| 尤物在线观看一区| 色综合久久久久综合体桃花网| 中文字幕av资源一区| 国产美女精品人人做人人爽 | 麻豆久久一区二区| 日韩亚洲欧美高清| 蜜桃在线一区二区三区| 91精品国产综合久久福利| 午夜伦欧美伦电影理论片| 色八戒一区二区三区| 亚洲免费毛片网站| 91美女在线看| 亚洲一区在线视频| 欧美日韩一区国产| 日韩高清中文字幕一区| 欧美美女一区二区在线观看| 五月婷婷激情综合网| 欧美日韩精品一区二区| 午夜免费久久看| 欧美日韩久久一区| 久久久综合视频| 国产成人在线免费观看| 欧美国产亚洲另类动漫| 暴力调教一区二区三区| 亚洲卡通欧美制服中文| 欧美专区日韩专区| 五月综合激情日本mⅴ| 91麻豆精品久久久久蜜臀 | 欧美日韩mp4| 男女激情视频一区| 久久久国产一区二区三区四区小说| 国产自产高清不卡| 国产精品久久毛片av大全日韩| 99国产欧美另类久久久精品| 亚洲精品乱码久久久久久 | 日韩综合一区二区| 精品国产乱码久久久久久影片| 国产麻豆视频一区| 中文字幕亚洲综合久久菠萝蜜| 在线观看亚洲a| 久久99精品久久久久久动态图| 日本一区二区免费在线观看视频| 91在线云播放| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 精品国产免费一区二区三区四区| 国产99精品在线观看| 亚洲最新视频在线观看| 精品久久一区二区| 99国产精品久| 久久精品久久综合| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 精品视频一区三区九区| 国产最新精品精品你懂的| 中文字幕一区av| 日韩欧美国产一二三区| 成人精品视频一区二区三区| 亚洲大片免费看| 久久久蜜桃精品| 欧美三级一区二区| 国产精品亚洲一区二区三区妖精 | 蜜桃av一区二区三区电影| 日本一区二区不卡视频| 欧美日韩视频第一区| 激情成人综合网| 亚洲一区二区三区四区在线| 精品国产乱码91久久久久久网站| 91丨九色丨国产丨porny| 免费一级片91| 亚洲综合久久久久| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 在线观看精品一区| 福利电影一区二区三区| 蜜桃一区二区三区在线| 亚洲人快播电影网| 久久婷婷一区二区三区| 欧美视频在线一区二区三区 | 国产一区二区福利视频| 亚洲成人激情av| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲精品高清视频在线观看| 亚洲成av人片| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 欧美一级夜夜爽| 欧美伊人久久大香线蕉综合69 | 成人免费看的视频| 久久国内精品视频| 亚洲成a人在线观看| 亚洲欧美日韩国产综合| 国产欧美一区视频| 精品91自产拍在线观看一区| 9191国产精品| 欧美性感一区二区三区| 91亚洲国产成人精品一区二区三| 国产精品一区二区无线| 麻豆精品国产91久久久久久| 亚洲国产乱码最新视频| 亚洲人成人一区二区在线观看| 日本一区二区三区在线不卡| 精品国产一区二区亚洲人成毛片| 在线成人高清不卡| 欧美精品三级日韩久久| 欧美在线播放高清精品| 色偷偷成人一区二区三区91| 不卡的av网站| 99热精品国产| 不卡影院免费观看| 成人黄页毛片网站| 国产suv精品一区二区6| 国产精品99久久久久| 国产精品综合一区二区三区| 久久成人免费网站| 精油按摩中文字幕久久| 韩国精品主播一区二区在线观看 | 欧美日韩亚洲国产综合| 精品视频123区在线观看| 欧美美女一区二区三区| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版 | 色网站国产精品| 欧美在线观看你懂的|